Jack Ma är en av världens mest framgångsrika affärsmän. Trots mycket blygsamma början (han var enligt engelska en lärare i engelska tjänade bara $ 12 per månad undervisning på universitetet ) Grundade Ma Alibaba, den kinesiska kolossen för e-handel, där han nu fungerar som verkställande ordförande.
Så, vad var hemligheten till Ma: s framgång?
I en nyligen intervjuade på World Economic Forum, Ma berättade om sin erfarenhet:
yvonne de carlo bh storlek
Först visste jag ingenting om teknik. Jag visste ingenting om ledningen. Men saken är att du inte behöver veta mycket. Du måste hitta de människor som är smartare än du är. Under så många år har jag alltid försökt hitta människorna smartare än jag är.
'Och när du hittar så många smarta människor är mitt jobb att se till att de smarta kan arbeta tillsammans.'
I grund och botten består Ma: s råd av två steg:
1. Anställ människor som är smartare än du.
2. Fokusera på att få dem att arbeta tillsammans.
I en värld där de flesta hellre skulle vara kända som en ledare än en chef, kan man lära sig av Ma: s filosofi.
dylan och dakota gonzalez bio
Varför bra chefer ger framgång
Även om det är uppenbart att du vill anställa det bästa, låt oss inte underskatta värdet av att få det bästa att arbeta tillsammans.
Alla team kommer att ta med sig olika synpunkter, arbetsstilar och idéer om hur man får ett jobb gjort, men problemet är att många högpresterande tar med sig något annat: deras egon. På grund av deras tidigare framgång har dessa individer ännu starkare åsikter, vilket gör det svårt att få dem att stödja varandras idéer, vara oense och begå. Ibland anser lagmedlemmar sig till och med vara i konkurrens med varandra, vilket kan vara extremt självdödande.
Men en bra chef kan göra hela skillnaden.
Bra chefer känner till deras teammedlemmars styrkor och svagheter.
Bra chefer kan identifiera vilka situationer som kommer att orsaka konflikter, som de är skickliga att övervinna. De inser också att konflikter inte alltid är dåliga - om de hålls under kontroll.
vad är chris brown blandat med
Bra chefer får fram det bästa från varje medlem i teamet och vet hur man motiverar varje personlighet för att uppnå optimala resultat.
Bra chefer vet hur man ger feedback på ett sätt som deras teammedlemmar kommer att dra nytta av.
Viktigast, bra chefer vet hur man bygger förtroende.
Det är inte lätt att utföra dessa bedrifter; det tar tålamod och emotionell intelligens. Men det här är egenskaper du kan lära dig.
Så kom ihåg: Om du vill hantera ett team effektivt, kolla ditt ego vid dörren. Du kommer inte att vara den smartaste personen i rummet, men faktum är att du inte behöver vara det.
Fokusera istället på vad som gör ditt folk smart - och använd det för att göra fantastiskt arbete.
