Bill Gates har gett massor av råd om hur man lever ett framgångsrikt liv eller leder ett framgångsrikt företag. Den höga stapeln som Microsoft-grundaren sätter dagligen är inte omöjlig att nå.
Det kommer dock att kräva utveckling och övning av nya vanor. Att bana din egen väg till framgång innebär att drömma mindre och göra mer av vad Gates själv har gjort medan han blev världens fjärde rikaste person.
Här är fyra saker som tydligt skiljer görarna från drömmarna:
1. Utövare odlar sin nyfikenhet.
Under 2019, Gates talade till studenter, föräldrar och alumner vid hans gymnasium alma mater i Seattle. En fråga som Gates ställer är särskilt anmärkningsvärd för nästa arbetsgeneration: 'Vilka är de färdigheter som dagens studenter behöver veta för att trivas i världen 2030 och 2040?'
Svarade Gates : 'För den nyfikna eleven är det de bästa tiderna, för din förmåga att ständigt uppdatera din kunskap med antingen podcasts eller föreläsningar som är online är bättre än någonsin.'
Gates betonade den viktiga vikten av nyfikenhet som ett ramverk för att förvärva kunskap. Ett tillväxtstänkande som grund och drivkraft för att vara nyfiken och fortsätta lära sig, säger Gates, kommer att hjälpa till att förbereda framtida arbetare för de enorma förändringar som kommer att äga rum.
hur lång är vicki gunvalson
Gates har behållit en otrolig aptit för nyfikenhet och att lära sig nya saker genom åren. I en intervju med The New York Times , Sa Gates att han läser upp till 50 böcker varje år: 'Det är ett av de viktigaste sätten jag lär mig och har varit sedan jag var liten.'
Inte bara är nyfikenhet nyckeln till inlärningsprocessen, men det är också bra för övergripande livstillfredsställelse, enligt vetenskapen. Flera forskningsstudier föreslå nyfikna människor att ha bättre relationer, ansluta bättre och njuta av att umgås mer. Faktum är att andra människor lättare lockas och känner sig socialt närmare individer som visar nyfikenhet.
2. Görare ger dem de leder.
Som VD för Microsoft uttryckte Gates en gång en ideologi som nu efterfrågas i folkcentrerade arbetskulturer: 'När vi ser framåt in i nästa århundrade, kommer ledare att vara de som ger andra.'
En sak förblir mer sant nu än någonsin: Bra ledare skiljer sig åt genom att effektivt påverka och ge sina mänskliga arbetare kraft i en krisstid. De gör det genom att svara dagligen på de utmaningar som deras folk står inför och göra vad som krävs för att skydda anställda eller verksamheten.
Det är att tänka på de anställdas och deras familjs mentala hälsobehov eftersom social isolering, ekonomiska svårigheter och andra osäkerheter i livet väger människor på unika sätt.
Så här lyser stora ledare modigt med heroiska upplevelser av empati och medkänsla när andra människor är nere. Det är också den typ av ledare vi behöver i en post-pandemisk ekonomi när vi återhämtar oss och går vidare.
3. Handlare delegerar sina svagheter.
En annan typ av tänkesätt som krävs för att bygga upp din egen framgång är något som kan vara en fördel för alla yrkesverksamma: Lär dig att delegera bättre.
Gates erkänner att delegering inte kom lätt för honom under de första dagarna av Microsoft. Han visste att hans besatthet med programmering inte var hållbar om företaget skulle skala, så han måste medvetet lita på andras förmåga att skriva programvara.
När Microsoft växte ökade hans ledningsansvar också. Gates insåg snart att han var tvungen att lära sig att delegera sina svagheter - som att hantera folkets sida - till andras styrkor.
Om ditt ansvar har vuxit ur din förmåga att hantera dem är den första pelaren för framgångsrik delegation att ha ett fantastiskt team runt dig som kan hantera uppgiften. Och tvåvägsförtroende måste skapas för att alla ska känna sig bekväma att delegera och dela ansvar.
4. Utövare fokuserar på de saker som betyder mest.
Gates är också snabb att erkänna sin nära vän Warren Buffett som en lärare vars visdom har haft en enorm inverkan på hans liv. Genom att erkänna en av Buffetts största styrkor, ger Gates Buffett full kredit för en grundläggande livslektion som har lett till hans egen framgång:
'Oavsett hur mycket pengar du har kan du inte köpa mer tid,' skriver Gates . 'Det finns bara 24 timmar på allas dag. Warren har en stark känsla för detta. Han låter inte sin kalender fyllas med värdelösa möten. '
Detta kräver att man fokuserar uppmärksamt på vad som är viktigt för dig och ditt företag och att blockerar distraherande idéer, information och åsikter. Frågan att alltid ställa under din dag är: 'Är det viktigt just nu?'
För att verkligen förstå hur värdefull din tid är, börja med att utvärdera dina möten. Meningslösa möten är verkligen ett hinder i vägen för att vara fokuserad och få ut det mesta av din dag.
mayte garcia födelsedatum
Och framgångsrika människor, som Buffett och Gates, är mycket medvetna om att centrera hela dagen kring de saker som betyder mest. De klarar sig extremt bra för att hantera sin tid att fokusera på den 'ena saken'.
