Vi bryr oss alla om vad andra tycker om oss och vill bli omtyckta (trots vilken upproriska 15-åring du kanske har sagt). Grunderna i att få människor att gilla dig är uppenbara - var snäll, var omtänksam, var en anständig människa. Dessa saker är alla sanna. Det finns dock också många mindre, mer diskreta saker du kan göra som kan ha en enorm effekt på hur andra uppfattar dig.
De flesta av dessa tips är små tekniker du kan implementera varje dag. De kan verka obetydliga eller till och med löjliga, men prova dem och du kan bli mer och mer exponentiellt populär.
1. Använd en persons namn
Låt oss inse det - vi är alla enorma narcissister och vi älskar alla ljudet av vårt eget namn. Lär dig namn och använd dem. Använd alltid en persons namn i en konversation. En klassiker från Dale Carnegies berömda bok Hur man skaffar vänner och påverkar folk, den här beprövade tekniken kommer säkert att öka dina fans.
2. Le - med känsla!
Även om vi lever i en digital tidsålder som i allt högre grad ersätter teknik för mänsklig interaktion, är vi fortfarande mycket sociala varelser. Som människor använder vi social interaktion som ett verktyg för feedback, och vi gör många medvetna och undermedvetna val baserat på hur andra engagerar sig och svarar på oss.
När någon erbjuder ett enormt grin full av äkthet, glider lycka på mottagarna. Det har gjorts många studier som visar hur humör, oavsett om det är positivt eller negativt, sprider sig mellan individer. Om din positiva attityd lyser upp någon annans dag kommer den personen att älska dig för det.
3. Lyssna (inte bara med öronen)
Det är förmodligen en bra idé att människor kommer att gilla dig mer om du lyssnar på dem. Detta börjar med att ignorera ditt Twitter-flöde när du är ute och äter middag med vänner, men går mycket längre än så. Du kan visa att du lyssnar på någon genom kroppsspråk (placerar din kropp för att möta någon och speglar hans eller hennes hållning), ögonkontakt (ger mycket av det) och muntlig bekräftelse (vi pratar mer om detta nästa).
4. Använd verbal bekräftelse
De flesta psykologiböcker hänvisar till denna teknik som 'aktivt lyssnande'. Aktivt lyssnande kretsar kring att demonstrera dina lyssnande färdigheter genom att upprepa segment av vad en individ har sagt till dig. Till exempel:
- Markera: Jag gick till detta fantastiska ölprovningsevenemang över helgen - jag fick prova massor av fantastiska lokala öl från hela staten.
- Du: Du måste prova mycket olika öl, va?
- Markera: Ja, det var riktigt kul. Min favorit var Pretty Things Magnifico.
- Du: Magnifico var din favorit?
- Markera: Ja, det smakade jättebra.
Medan det i textform ser ut som en konstig konversation, kan denna typ av dialog i tal faktiskt gå långt för att få människor att gilla dig mer. Det får den andra individen att känna att du verkligen uppmärksammar. Dessutom älskar människor att höra sina egna ord återkomma till dem när det klappar deras egon lite.
hur gammal är nischelle turner underhållning ikväll
5. Konversationsåterkallelse: Bevisa att du är uppmärksam.
Vi har redan diskuterat hur viktigt det är att visa människor att du lyssnar på dem. Snarkning under ett tal eller att få en glaserad blick i dina ögon resulterar inte i snabba vänner.
För att verkligen visa någon du har varit uppmärksam på, försök ta upp ett ämne som personen nämnde tidigare. Pratade din kollega om att arbeta med sin son på ett vetenskapsmässa-projekt förra veckan? Följ upp och fråga hur det gick. Sa din vän att hon skulle måla sitt kök i en ny färg under helgen? Fråga hur hon gillar den nya färgen på måndag. De behöver inte vara stora, livsförändrande händelser. Ibland säger det faktiskt mer att du kan komma ihåg och visa intresse för även små händelser i en annan människas liv.
6. Uppriktiga komplimanger och riklig beröm
Som den berömda självförbättringsexperten Dale Carnegie återigen påpekat, vill individer uppskatta uppskattning. Detta skiljer sig mycket från tom smicker, som de flesta är skickliga att upptäcka. Ingen gillar en brun näsa, och de flesta älskar inte särskilt att bli panderad till. Vad människor verkligen vill ha är uppriktig uppskattning - att bli erkänd och uppskattad för sina ansträngningar.
Förutom att ge människor uppriktig uppskattning är det också viktigt att vara generös med ditt beröm. Människor älskar att få beröm, och är det någon överraskning? Det känns fantastiskt att få veta att du har utfört ett jobb bra. När en individ gör något rätt, säg så. Det kommer inte att glömmas bort.
7. Hantera kritik med takt
På samma sätt, medan du vill vara generös med ditt beröm, var snål med din kritik. Människor har känsliga egon, och till och med ett litet ord av fördömande kan skada någons stolthet. Naturligtvis är korrigering nödvändig ibland, men den bör alltid ha ett syfte och hanteras med försiktighet. Om någon gör ett fel, ring inte den personen framför en grupp. Var diskret, var ömtålig. Överväg att erbjuda en komplimentsmörgås - en utsökt effektiv strategi som innebär att man bereder beröm före och efter en kritik. Till exempel:
Den nyhetsbrevsmallen du skickade över ser bra ut, bra arbete. Så det ser ut som om det fanns några numeriska fel i den senaste rapporten du skickade över - var noga med att dubbelkolla dessa siffror. Jag ville också berätta för dig att fortsätta med de fantastiska saker du har lagt upp på Facebook - jag har sett ett stort uppsving i engagemang.
Ditt mål borde verkligen vara att få den andra personen att känna igen misstagen utan att du påpekar dem. Till och med i exemplet ovan kan du helt enkelt säga 'Jag såg några numeriska fel i den senaste rapporten du skickade över' och vänta på svar. Om individen svarar ursäktande och lovar att försöka hårdare behöver du inte köra ämnet hem. Be dem att inte oroa sig, att du är säker på att de kommer att få tag på det och gå vidare. Ju mindre pekande, desto bättre.
En annan strategi för diplomatisk dispensering av korrigeringar är att börja med att diskutera dina egna misstag innan du gräver i någon annans fel. I slutändan, sträva efter att alltid vara försiktig med kritik och bara erbjuda den när det verkligen behövs.
8. Undvik att utfärda beställningar - ställ frågor i stället
Ingen tycker om att vara bossad. Så vad gör du när du behöver göra något? Sanningen är att du kan få samma resultat genom att ställa en fråga som du kan genom att ge en order. Resultatet kan vara detsamma, men individens känsla och attityd kan variera mycket beroende på din inställning.
Helt enkelt från, 'Jim, jag behöver dessa rapporter till ikväll. Få dem till mig ASAP 'till' Jim tror du att du skulle kunna skicka rapporterna till mig i eftermiddag? Det skulle vara en stor hjälp, 'gör en värld av skillnad.
9. Var en riktig person, inte en robot.
Människor gillar att se karaktär och äkthet. Medan den klassiska affärsdoktrin driver betydelsen av en alfa-manlig hållning (axelrygg, haka upp, starkt handslag), är det lätt att gå överbord och komma ut som falskt.
Försök istället att vara säker men respektfull. Vissa samarbetsexperter föreslår att man går mot en person och böjer sig lite framåt när man presenteras, i en gest av en båge. Den här typen av gester kan gå långt för att få människor att tänka mer på dig.
10. Bli expert på berättande
Människor älskar en bra historia, och fantastiska berättelser kräver sofistikerade berättare. Storytelling är en konstform som kräver förståelse för språk och pacing. Behärska den fina muntliga traditionen med berättande och människor kommer att flockas till dig som om du är The Bard.
11. Fysisk beröring.
Den här är lite knepig, och jag tvekar att till och med nämna det eftersom det uppenbarligen måste göras på ett visst sätt. Det här är inte en uppmaning att ge dina kollegor skuldra. Det har dock visats att mycket subtil fysisk beröring gör att individer känner sig mer kopplade till dig. Ett bra exempel är att försiktigt vidröra någons underarm (med vänster hand) medan du skakar hand (med höger hand) - det är ett utmärkt sätt att avsluta en konversation. Inte alla kommer att känna sig bekväma med den här strategin, och om det inte är för dig är det bra.
12. Be om råd.
Att be någon om råd är något överraskande en bra strategi för att få människor att gilla dig. Att be om råd visar att du värdesätter den andras åsikter och visar respekt. Alla gillar att känna sig nödvändiga och viktiga. När du får någon att må bättre om sig själv kommer den personen med säkerhet att tycka om dig för det.
13. Undvik klichéerna.
Låt oss inse det - de flesta av oss gillar inte tråkiga människor. De är snarkar och fruktansvärt ointressanta. Istället gillar vi det ovanliga, det unika, ibland till och med det bisarra.
Ett bra exempel på situationer där det är viktigt att undvika klichéer är i intervjuer. I stället för att papegoja det 'trevliga att träffa dig' i slutet av en intervju, lägg till någon form av variation för att göra dig minnesvärd, även på ett litet sätt. Försök med något som 'Jag har verkligen haft prat med dig idag' eller 'Det har varit ett riktigt nöje att lära dig mer om [sätt in företag].' Du behöver inte uppfinna hjulet på nytt - bara var dig själv.
14. Ställ frågor.
Att ställa frågor till andra - om deras liv, deras intressen, deras passioner - är ett säkert sätt att få browniepoäng i sina vänskapsböcker. Människor är egocentriska - de älskar att prata om sig själva. Om du ställer frågor och får folk att prata om sig själva, lämnar de konversationen och tycker att du är den coolaste. Även om konversationen inte riktigt gav den andra personen anledning att gilla dig, kommer han eller hon att tänka bättre på dig omedvetet bara för att hänge detta eller hennes ego.
Denna infografik visar hur man gör exakt det:
Infografik gjord med Visme.
som är sal vulcano gift med
