Företagsledare vill alltid motivera, inspirera och stödja sitt folk till fullo. Men de flesta går och lägger sig på natten och misstänker att de kommer upp lite kort. Kanske mer än lite. Ta hjärtat: Du kan bli en riktigt bra ledare. Allt som krävs är:
1. Perspiration
Stort ledarskap kräver ansträngning-- massor av ansträngning. Och mycket av den ansträngningen kretsar kring lärande: om ditt folk, din verksamhet, din bransch och dig själv. Var obeveklig i din strävan efter kunskap om allt - och alla - i ditt affärsekosystem.
2. Vision
Utveckla en tydlig vision för vad ditt företag handlar om och tappa inte förtroendet för det. Vet i ditt hjärta att du och ditt team kan åstadkomma allt du tänker åstadkomma om du arbetar tillsammans och tror på varandra. Du kommer utan tvekan att stöta på motgångar, men låt dig inte avskräcka. Lär dig av misslyckande och förbli säker.
3. Kommunikation
Stora ledare kommunicerar uppriktigt, ofta och på många olika sätt till alla i deras organisationer. De informerar, ger feedback och motiverar - intelligent och ärligt. Anslut till alla dina medarbetare och kultivera flera kanaler för tvåvägs. När du hör dina egna ord och meddelanden upprepas till dig från dina anställda, eller när dina anställda pratar med varandra med hjälp av dina ord för att beskriva din vision och dina mål, vet du att du påverkar.
4. Samarbete
Form team och grupper som är sammansatta för maximal effektivitet. Inse att för att kunna göra sitt allra bästa arbete behöver de flesta anställda konsekvent stöd och bidrag från medarbetare, kamrater och chefer. När du skapar en sådan miljö ser du en omedelbar inverkan på produktivitet och effektivitet - liksom moral.
5. Beslutsamhet
Mycket effektiva ledare är avgörande när de uppmanas att göra tuffa samtal snabbt och säkert. Ta en stund för att bedöma en svår situation och överväga sedan lugnt och rationellt dina alternativ. Så snart du har den information du behöver för att fatta ett välgrundat beslut, gör det. Låt inte rädslan för att ha fel hindra dig från att göra det du vet är rätt samtal.
6. Integritet
Studie efter studie visar att den kvalitet som anställda vill ha ledare att ha är nr 1 är integritet. Var alltid uppriktig, direkt, ärlig och rättvis. Behandla ditt folk som du vill bli behandlat. Dina anställda respekterar dig och svarar in natura.
alyssa rose graveyard carz ålder
7. Inspiration
När tiderna är svåra, var den person som människor ser efter för inspiration. Prata inte bara, agera. Försäkra dina anställda och hjälp dem att övervinna sina egna tvivel och oro. Modellera det typ av positivt beteende du vill se i dem.
