På frågan om de viktigaste egenskaperna att leta efter i en potentiell partner, heter dejting och relationsexperter humor som en av de fem bästa som människor letar efter i kärlek. Detta borde inte komma som en överraskning eftersom vi alla vill ha kul med de människor vi är närmast.
På samma sätt vill vi också ha medarbetare vi kan ha kul med - människor vi kan skratta med på möten och som inte tar sig själva för allvarligt. Humor är viktig på arbetsplatsen eftersom den påminner oss om vår mänsklighet. När ingen känner sig bekväm att vara sig själv kommer ingen att känna sig bekväm att vara kreativ eller ta risker.
är mike holmes på hgtv gift
Ledare på arbetsplatsen har ansvaret för att sätta tonen, höja ribban och upprätthålla förväntningarna. Det gäller också för arbetsplatsens kultur. Ledare, några viktiga saker att komma ihåg om humor är:
Humor bygger förtroende
Tillit är en avgörande aspekt av en framgångsrik arbetsplats. Faktum är att 32 procent av arbetarnas lojalitet härrör från att kunna lita på sina chefer. Det finns många aspekter som bidrar till att få medarbetarnas förtroende, men att vara människa är en av de enklaste att uppnå. Genom att använda humor och lätthet på jobbet ser de anställda ledarna för vem de verkligen är och i sin tur lär sig att lita på dem.
när släpps tias man
Humor gnistor kreativitet
En studie genomförd av MIT visade att när improviserade komiker var ombedda att producera idéer på plats var de 25 procent mer kreativa än professionella produktdesigners. I slutändan drog studien slutsatsen att vi är mycket mer kreativa när vi stimuleras av humor och lek. Det är ingen hemlighet att ha ett gott skratt hjälper oss att koppla av våra axlar, varva ner och tillfälligt glömma dagens stress. Att skratta hjälper till att lugna spänningar - en känsla av att alltför många affärspersoner trasslar in sig dagligen. Humor på arbetsplatsen hjälper till att stimulera våra kreativa sinnen och frigöra stress som kan hindra oss från att komma med nästa stora idé.
Humor skiljer dig ifrån varandra
Företag som Charmin, Denny's, Wendy's och Netflix blev inte kända roliga på egen hand. Personligheterna i dessa varumärken skapades avsiktligt av anställda som hade friheten att knäcka skämt på deras företags sociala kanaler. När du skapar en rolig arbetsmiljö, sipprar det roliga ner i din medarbetares arbete och hjälper till att skapa ett varumärke som kunder och till och med icke-kunder vill engagera sig i. Att ha en humorkultur internt kan hjälpa ditt varumärke att sticka ut externt.
Humor motiverar
Vi är alla motiverade av något annat. Precis som humor hjälper till att minska stress och öppnar våra sinnen för kreativitet, kan det också motivera oss. När människor arbetar i en miljö som uppmuntrar mänskligheten och främjar skratt, kommer de att vara mer motiverade att arbeta till det bästa för det företag som ger dem liv.
Humor har en plats
vad är dj envy nettovärde
Allt detta sagt, humor på arbetsplatsen bör användas på lämpligt sätt och endast för positiva ändamål. Negativ humor bryter bara upp förtroendet. På grund av detta bör ledare föregå med gott exempel genom att bara använda humor som passar scenariot och orsakar skratt, inte ont.
Ett ögonblick av humor och ett skratt som delas med en kollega har makten att ändra vår tids bana. Humor gör oss lugna och får oss att känna oss välkomna. Så jag utmanar dig med detta: hitta ett sätt som du kan få någon att skratta idag. Det underlättar inte bara deras ande, utan också din.
