När Twitter nyligen meddelade att anställda kan fortsätta arbeta hemifrån för alltid verkar det ha startat en trend. Facebook, Square, Shopify och flera andra företag har nu följt efter . Många andra företag med lägre profil funderar utan tvekan på att de tillåter sina medarbetare friheten att arbeta på distans på obestämd tid också.
Men även om en helt avlägsen framtid är utmärkt för arbetssökande på out-of-the-way platser och arbetsgivare som fiskar i en bredare talangpool, väcker det också en uppenbar fråga: Hur kan ett lag känna att de är bundna ihop trots att de är permanent fysiskt isär?
Zoom kan trots allt vara både ansträngande och besvärligt, och vattenkylare pratar bara inte. Eller är det? En start tror att den har hittat en enkel, långväga ersättning. Mariah Driver, chef för mångfald, eget kapital och inkludering på Webflow, delade hacket på Twitter nyligen:
Vi ville skapa ett introvertvänligt sätt för våra @webflow lagkamrater för att ansluta som inte krävde ett extra zoommöte - eller byxor, för den delen
- mariah (@Mariah__Driver) 20 maj 2020
Vår lösning: '15 Frågor '- ett async-spel vi kör på @SlackHQ .
Det har varit så kul hittills! Mer i tråden nedan :)
I tråden fortsätter hon med att dela ett antal frågor som har fått Webflow-teamet att chatta, inklusive:
Coronavirus är borta och pandemin är officiellt över. Globala resor är säkerhetskopierade och du har precis vunnit en kostnadsfri, veckolång resa för att gå någonstans i världen. Vart skulle du gå och varför? Vem skulle du ta med dig som din plus-one?
Vad var din bästa Halloween-kostym - som barn eller vuxen? (Extra poäng för att inkludera en bild med ditt svar).
hur lång är vince wilfork
Vilken TV- eller filmkaraktär resonerar du mest med? Varför?
Vilken var den bästa presenten du fick som barn (för en födelsedag eller semester)?
Vad är en sång från barndomen eller uppväxten som du fortfarande känner till alla (eller de flesta) texterna till?
Det är uppenbart att dessa lätta, icke-arbetsrelaterade frågor kan vara ett roligt sätt att stimulera den avlägsna motsvarigheten till vänlig vattenkylare chitchatt, men varför skulle chefer vilja göra det? Vetenskapen har visat att det är vattenkylare när många av de mest innovativa idéerna först bli flytande, och att det hjälper till att hålla anställda uppdaterade om arbetsplatsutveckling (skvaller är inte dåligt), ger möjlighet till korta, uppfriskande pauser, och - förutsatt att det görs med rimlig måttlighet - ökar generellt produktiviteten.
Så om du funderar på att följa Twitters exempel och gå mestadels eller främst fjärrkontroll, glöm inte att överväga hur du ska ersätta vattenkylare chitchatt. Det kanske inte verkar vara den mest pressande frågan, men vänlig denna typ av limning är förmodligen en viktigare del av din företagskultur än du tror.
