Föräldrar vill att deras barn ska lyckas. Så när jag såg att Tony Robbins gav råd om uppfostran, var jag uppmärksam.
Robbins är en av de mest framgångsrika motiverande talarna och ledarskapstränarna genom tiderna, med toppchefar betalar honom 1 miljon dollar eller mer per år för en-mot-en-coachning. Han spenderar mer än 200 dagar årligen på att sälja ut evenemang (med biljettpriserna djupt i fyrsiffrigt intervall), och han är författare till flera bästsäljande böcker, bland dem Pengar: behärska spelet (2014), och hans massiva bästsäljare från 1991, Vakna jätten inom .
Om du vet något om Robbins personliga historia kan du dock veta att hans barndom var ganska grov: Hans föräldrar skilde sig när han var 7 år. Pengarna var alltid snäva. Han växte upp med en mamma som har beskrivits som en kränkande alkoholist och en pilleranvändare - plus en serie styvfäder och farfigurer.
john hagee nettovärde 2016
Robbins bröt med sin familj när han var 17, enligt uppgift efter att hans mamma jagade honom ut ur deras hus med en kniv. Han fick ett jobb som vaktmästare för att försörja sig själv, men slutade i slutändan med självhjälpsgurun Jim Rohn på 1980-talet. Han började sedan arbeta med sina egna böcker och program, vilket blev enormt framgångsrikt.
Inc.com frågade nyligen Robbins, vars son Jariek Robbins också är en framgångsrik motiverande talare och prestationscoach, för sina bästa tankar om att uppfostra barn som företagare. Mer allmänt rekommenderade han att föräldrarna bör tala till sina barn på ett sätt som hjälper dem att uppnå framgång för att hjälpa dem att nå framgång tillväxt tänkesätt .
Tillväxtstänkandet.
När Robbins berömmer barn säger nyckeln att 'inte berätta för dem hur perfekta de är, hur vackra de är, hur smarta de är, hur unika och speciella de är.' Ge istället beröm och uppmuntran som fokuserar på de anstränger sig för att övervinna problem - 'uthållighet, beslutsamhet, ständigt flexar din inställning.'
Visst är Robbins inte den första som gör detta förslag. Som han berättade för Inc.com, baseras hans råd på arbetet från Stanford Universitys psykolog Carol Dweck, vars läror jag har utforskat i större längd i tidigare kolumner. Kort sagt, a tillväxt tänkesätt är förmodligen lättast att förstå när man betraktar det i förhållande till dess motsats, a fast tänkesätt .
Som namnet antyder är ett fast tankesätt ett trossystem som antar att mänsklig prestation främst baseras på medfödda gåvor. Som ett resultat kommer en person med ett fast tankesätt sannolikt att diskontera de roller som spelas av ansträngning, beslutsamhet eller till och med jobbar bara för att vara på rätt plats vid rätt tidpunkt, spelar i framgång.
En person med ett tillväxtinställning har emellertid internaliserat tron att människors förmåga att uppnå är mycket mer formbar och kontrollerbar. Det betyder att vi kan öka vår intelligens och problemlösningsförmåga över tid, och att hårt arbete, beslutsamhet och uthållighet är minst lika viktigt som medfödd förmåga.
Utvecklar tro på utveckling.
Varje gång jag skriver om Dwecks arbete får jag kommentarer och e-postmeddelanden från vuxna som inser att de har tagits upp för att internalisera en fast inställning. I vissa fall har de arbetat senare i livet för att övervinna det. Andra gånger verkar det som om de stöter på dessa begrepp för första gången - och de undrar om det är för sent att ändra hur de ser saker.
Den goda nyheten är att det verkligen är möjligt att utveckla ditt tänkesätt som vuxen. Som sagt, det är nog mer effektivt att lära sig detta som barn.
Dwecks mest citerade forskning involverar studier med medelskolelever och 11-åringar. (Mer information här.) Men hon säger att hennes forskning visar att även när vi pratar om barn så unga som ett år till 3 år kan föräldrar hjälpa dem att utveckla tillväxtstankar. Och det påverkar i sin tur hur de närmar sig utmaningar och lyckas i tidig grundskola. Dweck har också varit känt för att konfrontera föräldrar offentligt som berömmer sina barn på fel sätt.
hur gammal är James starks
Uthållighet, hårt arbete och ansträngning.
Det finns mycket mer i Dwecks arbete, men jag var väldigt glad att se hennes resultat som citerats av Robbins när han hade tid i intervjun att bara dela ett enda viktigaste föräldraråd.
Barn som utvecklar tillväxtstankar sätter högre mål, hade en hälsosammare attityd till ansträngning och misslyckande och var mindre benägna att klaga på att de är 'uttråkade' (som barn med fast tankesätt använder som en täckmantel eller ursäkt för att förklara varför de inte försöker svårt saker). Som Robbins uttrycker det:
Om du lär dem - 'Älskling, du gjorde det så bra med det, för titta, du gav aldrig upp! Du fortsatte att hålla kvar. ' Eller, 'Se vad du gjorde här, genom att ständigt trycka dig hårdare och hårdare tills du kom igenom. Jag är så stolt över dig!' Den typen av formning kommer att få en person att växa upp där de kommer att värdesätta uthållighet, hårt arbete [och] ansträngning, det är där alla belöningar kommer ifrån - i affärer och privatliv.
Vad tror du? Låt oss veta i kommentarerna. Jag skulle särskilt vilja höra om du växte upp som barn för att utveckla en fast inställning eller en tillväxtstankar, och hur du reagerar på det nu som vuxen.
