Världens växer allt mer konkurrenskraftigt. Även om du redan har ett jobb innebär det att gå utöver det vanliga att se till att du har tillgång till de bästa möjligheterna. Det räcker inte att hålla dig överst på din att göra-lista eller uppfylla förväntningarna i din arbetsbeskrivning. Om du vill göra intryck måste du skilja dig från andra.
Det finns tre saker som människor märker som kan hjälpa eller hindra dig från att skilja dig: din attityd, hur du behandlar andra och hur du agerar när du tror att ingen tittar på.
Specifikt, här är tio sätt att göra ett framgångsrikt intryck på arbetsplatsen:
1. Bli en banbrytare.
Ett av de bästa sätten att påverka är att bryta marken med nya idéer, leda nya koncept och skapa nya förslag. Var en banbrytare - var inte rädd för att skapa egna spår. Arbeta för att alltid vara den person som kan erbjuda en kreativ lösning eller en gedigen plan B. Var noggrann för att göra mycket med lite.
2. Håll människor informerade.
Ingen gillar att jaga människor eller information. Gör alla en tjänst och uppdatera dem ofta. Människor tycker ofta att de borde vänta på att kommunicera när en uppgift är klar eller om de har specifik information. När du låter folk veta vad som händer - även om det innebär att säga att du inte vet - sparar du dem från spekulation, distraktion och rykten. En enkel statusuppdatering kan köpa mycket sinnesro.
3. Var den bästa personen.
Bli den person som andra människor litar på. Få saker gör ett större intryck. Arbeta inte för att bli en framgångsrik person men en person med värde.
hur lång är josh temple
4. Bli en prognosmakare.
Håll ditt tänkande ett steg före resten. Om alla oroar sig för dagens problem, tänk på morgondagens lösningar. Vänta inte på saker reaktivt; istället vara lyhörd för frågor och trender innan det finns ett problem. Det handlar om att uppmärksamma de människor och problem du har att göra med och att märka mönster eller potentiella fallgropar. Vi har alla haft stunder när vi vet att vi kunde ha gjort mer. Långt innan du kommer till det ögonblicket, kom med en plan och sätt den i rörelse.
5. Ha förtroende för att tala.
Har du någonsin satt i ett möte där bara två personer talade? Om du vill påverka, var villig att tala och tala. Dela vad du vet och låt andra veta hur du kan vara stödjande och hjälpsam. Ledare är aldrig tysta vid möten.
6. Gör saker utan att bli ombedd.
Fråga aldrig: 'Finns det något jag kan göra?' Titta bara runt och hitta något användbart att göra. Att påverka innebär att se vad som behöver göras och ta initiativ för att se till att det händer. Försök att göra något varje dag som ingen bad dig göra.
7. Var en bra lyssnare.
De flesta tror att det som påverkar handlar om vad du säger och gör. Ofta förbises är ett annat viktigt sätt att sätta sitt prägel på - genom att bli en bra lyssnare. Var uppmärksam på vad folk säger. Lyssna på att förstå och fokusera på talaren istället för att tänka framåt på ditt svar.
8. Gå en extra mil.
Framför allt måste du göra ditt jobb och göra det med excellens. Men det är där de flesta stannar - och det betyder att du kan påverka genom att gå längre och vara mer hjälpsam, mer stödjande, mer värdefull. Den extra milen är aldrig trångt.
9. Ha en positiv inställning.
Oavsett om du precis började i ditt första jobb eller leder ett eget team, kom ihåg att människor graviterar mot dem som har en positiv attityd. Det är personen som tar på sig varje uppgift - även den mest tråkiga - med entusiasm och glädje som verkligen sticker ut. Om du tittar på allt genom en negativ lins kommer du troligen att ha en negativ inställning, men om du kultiverar en positiv attityd tar det dig långt.
10. Ta ledningen.
Alla har valet att vara ledare, att påverka och sätta sitt prägel. Alltför många människor går tillbaka från att ta ledningen i den felaktiga tron att ledarskap och storhet är reserverade för några få utvalda. Men på många år som jag har fungerat som ledande coach och spenderat tid med toppledare på praktiskt taget alla områden har jag bevittnat att det enda sättet människor ger bort sin makt är att tro att de inte har någon. Om du tar dig själv att leda med tanken att tjäna andra, kommer du inte bara att sticka ut utan kommer också att lämna ett starkt och bestående intryck.
Om du är den typ av person vars grund är positivitet, service och att vägleda och stödja andra medan du försöker lösa problem och komma fram till nya lösningar, kommer du snart hitta dig själv att sticka ut - och ställa in dig själv för att bli den typ av ledare andra respekterar och vill följa.
