Den nya Star Wars-filmen öppnar nästa vecka, men det finns redan flera kraftfulla livslektioner som vi alla kan lära av hur den skapades. Här är några:
1. Utöka din kundbas - Star Wars var i huvudsak garanterad en betydande publik på grund av sitt varumärke, men som smarta företagare tog Disney - som köpte Lucasfilm och dess Star Wars-franchise för 4 miljarder dollar 2012 - steg för att växa och maximera sin publik . De främsta hjältarna i originalfilmerna var vita män, och nästan all viktig dialog var mellan dem. Det borde inte vara någon överraskning då, åtminstone i min upplevelse som barn, var filmernas fans huvudsakligen manliga. För den kommande filmen skapade Disney dock ett manus med en ung kvinna och en icke-vit skådespelare som huvudpersoner, ett strategiskt drag som utan tvekan kommer att locka en större publik och skapa en bredare följd och fansbas för denna och framtida filmer-- växande vinster och öka varumärkets värde.
hur gammal är leslie lopez
2. Ibland är det möjligt att hoppa upp till toppen --Vissa människor utvecklas på en stadig väg för karriärtillväxt, men det finns ibland möjligheter till snabba framsteg. Innan han kom till kvinnlig huvudroll i den nya filmen, Daisy Ridley, var, som Rolling Stone uttryckte det, 'totalt okänt;' faktiskt den dag 2014 då Disney meddelade att hon hade fått rollen för att spela den mest eftertraktade rollen för en skådespelerska på flera år, hade hon ingen Wikipedia-sida, hennes IMDB-sida hade inget bio och hennes Twitter-konto (sedan funktionshindrade) hade bara några hundra följare. Det är ett och ett halvt år senare och hon har redan varit på omslagen till Elle, Glamour, Hollywood Reporter och Entertainment Weekly, och hennes bild avbildad på ett brittiskt frimärke. Även om de flesta av oss inte kommer att göra snabba karriärhopp av någonstans nära den storleken, bör vi inte ignorera möjligheterna till språng. de kan och gör det.
3. Någon kommer att vinna - varför inte försöka göra det till dig. Det har funnits människor som har beskrivit att de kastas i en huvudroll i Start Wars som liknar att vinna i lotteriet, och i viss utsträckning kan det vara sant. Men det är en stor skillnad. Det finns inga garanterade vinnare i ett lotteri, men en viktig roll i en film måste fyllas; någon måste vinna. Människor söker ofta inte positioner eller roller för att de inte känner sig tillräckligt begåvade och inte inser att personen som så småningom kommer att få jobbet och de belöningar som följer med det inte är i sig bättre än de är. Varken Ridley eller John Boyega, den manliga huvudrollen i den nya Star Wars-filmen, hade vad branschveteraner skulle beteckna betydande erfarenhet, men de lyckades landa jobb för livet. Var inte rädd för att vara underkvalificerad eller för att se dum ut när du tar en respektabel utmaning eller ansöker om en position vars jobb du känner att du kan göra. Jag diskuterade ett relaterat ämne i en ny artikel för Fortunes Leadership Insider-nätverk.
4. Förmögenheter kan förändras snabbt - så agera därefter. Enligt NY Times, strax innan hon fick sin roll i filmen, tjänade Ridley minimilön som arbetade i en bar; hon kommer helt klart att vara i en annan inkomstklass framåt. Även om det är osannolikt att de flesta av oss kommer att uppleva snabba ekonomiska omvandlingar av denna typ, förändras förmögenheter ofta mycket snabbare än vi förväntar oss. Arbeta hårt för att göra det till det bättre.
5. Ibland är bara första platsen viktig. Jag vet inte vem som skulle ha varit det andra valet för någon av de viktigaste rollerna i filmen, och det illustrerar en viktig punkt: om Ridley hade kommit på andra plats tjänade hon kanske fortfarande minimilön i en bar och någon annan vars namn varken jag eller du skulle känna igen idag skulle ha varit på omslaget till stora tidskrifter och avbildat på en brittisk stämpel. Ibland måste du komma in först.
6. Men glöm inte - ibland vinner andraplatsen senare - Ibland imponerar människor som inte får en position som de söker fortfarande dem som anställer och slutar erbjudas andra roller som också förändrar deras liv. Detta händer också när man säljer produkter; en prospekt kanske inte behöver ditt erbjudande i hans eller hennes nuvarande roll, men kanske tänker på dig vid ett framtida datum. Så låt inte misslyckandet med att få en viss roll eller försäljning störa din karma - fortsätt imponera.
7. Ta kritik från dina lojala fans --Disney tros ha tagit bort från sina filmkaraktärer som många fans som är lojala mot varumärket ogillade och därigenom förbättrade sina kunders tillfredsställelse. (För de som är oklara i detta avseende Google 'Jar Jar Binks.') Att ge kunderna vad de vill gör dem lyckligare att köpa från dig - vilket kan leda till mer intäkter och vinster. Kom ihåg, trots all kulturell betydelse det kan ha och alla slags känslomässiga anknytning som vissa människor har till det, är Star Wars i slutändan ett företag vars primära mål är att tjäna pengar.
8. Nostalgiska känslor kan vara kraftfulla - Som vi såg även tillbaka till framtiden i oktober drar Star Wars nytta av Generation Xers och Millennials för vilka företagen är en koppling till sin barndom. Att utnyttja denna mänskliga känsla kan vara av stort värde för ett företag - som det är för Start Wars-serien.
9. Människor gillar att se det goda segra över det onda - och på många sätt handlar det om Star Wars. I vår post 9/11 värld av massskott, terrorism, ISIS och ett potentiellt kärnvapen Iran, älskar vi kraftfulla berättelser om god vinnande över ondska. I allmänhet ger stress och lycka, positivt och gott mer framgång för människor och företag än att fokusera på negativitet.
10. Utnyttja nuvarande kommunikationsmekanismer till din fördel --Disney har släppt olika cast-fotografier, stillbilder och videoklipp (trailers) från filmen sedan april 2014. Med en redan intresserad fansbas (se ovan), gick dessa strategiskt släppta teasers naturligtvis viral på sociala medier, och har trummat upp ett enormt intresse för filmen. På 1970- och 1980-talet när den första Star Wars-trilogin kom ut, skulle dagens kommunikationsmekanismer ha betraktats som science fiction, och till och med den andra uppsättningen Star Wars-filmer, som släpptes från 1999 till 2005, föregick revolutionen i sociala medier. Nå din publik som din publik vill nås - och ge dem möjlighet att enkelt sprida ordet.
elva. Behåll hemligheter (tills rätt tidpunkt för att dela dem) - Trots en enorm förväntan på filmen har Disney framgångsrikt skyddat filmen och manuset. De inblandade aktörerna kunde inte avslöja för sina vänner de livsförändrande nyheterna om deras engagemang förrän det officiella tillkännagivandet heller. Det finns tillfällen i ditt liv när du kanske känner lust att dela information, men det är mycket bättre att inte göra det. Motstå frestelsen.
Diskutera gärna den här artikeln med mig på Twitter. Jag är på @JosephSteinberg.
