Ledarskap handlar om att sätta riktning och hantera förändringar. Ledare bestämmer det mål som måste uppnås (dvs att ställa in riktning) och navigerar vägen för att komma dit och definierar sätt att övervinna alla hinder som dyker upp längs vägen (dvs hantera förändring). Ställ in riktning och hantera förändring, det är verkligen allt som finns i det.
Ledarskapsguruer vill komplicera saker. Men om du någonsin har läst den här kolumnen vet du att jag gillar att hålla den verklig. Det övergripande temat för de flesta av mina artiklar är något som jag predikar för mina barn: Prata inte om det, bara handla om det. Som sagt, låt mig dela några idéer för hur du kan sluta prata om ledarskap och börja vara ledare.
Här är fem idéer som hjälper dig att bli den ledare du vill bli:
1. Var ärlig.
Ingenting dödar en ledare snabbare än ett rykte för att vara opålitlig. Omvänt, om du är otvivelaktigt ärlig hela tiden, riskerar du inte.
Tänk på Richard Branson ett ögonblick. Han är allmänt erkänd som en inspirerande ledare som konsekvent '' pratar '' och tar fullt ansvar för sina beslut - det goda och det inte så bra. Någon som kommer ihåg Virgin Digital? Det var tänkt att köra iTunes. Det gjorde det inte. Men Branson tog det fulla ansvaret för sitt företags razzia i rymden.
2. Prata rakt.
Håll din kommunikation enkel och till sak. Inblandade meddelanden leder bara till förvirring och missförstånd. Prata rakt och ditt folk vet exakt vad du menar.
richard l levine wakefield massachusetts
Tänk på frustrationen som de flesta amerikaner känner när de lyssnar på våra politiska ledare. Dubbeltoppen, så vanligt i politiska kretsar, är så dålig att en nyligen genomförd undersökning genomförd av Pew Research Center föreslår att endast 3 procent av amerikanerna säger att de kan lita på regeringen i Washington att göra det som är rätt 'nästan alltid'.
Var inte den typ av ledare som föredrar retorik framför att bara ange fakta.
3. Var verklig.
Skulle du följa någon som är störande? Jag skulle inte!
Steven Jobs sågs som fräck och inbördes. Men hans folk älskade att arbeta för honom. De visste att de alltid skulle få Steve att vara Steve. Det var pålitligt och sant.
vanessa simmons nettovärde 2016
Så var dig själv. Du var du borde vara tillräckligt för att inspirera andra att följa din ledning.
4. Var avgörande.
Människor vill ha beslutsamhet i sina ledare. Visst, ta lite tid att samla insikt och granska fakta - ring sedan. Ditt företag kommer att drabbas om du dröjer.
1972 meddelade Ford till exempel att alla dess nya bilar skulle köras på radialer. Firestone, som satt ovanpå den amerikanska marknaden vid den tiden, hade inget radiellt däck när Ford gjorde sitt tillkännagivande. Med tanke på ökningen av radialdäckens popularitet i Europa på 1960-talet övervägde Firestone fortfarande om de skulle göra nödvändiga investeringar i denna nya typ av däcktillverkning. Det var då det franska företaget Michelin kom in på den amerikanska marknaden med sina radiella däck och började dominera världsmarknaden som ett resultat.
Låt inte analysförlamning hindra dig från att ringa.
gela nash taylor nettoförmögenhet
5. Var i det.
De bästa ledarna arbetar precis tillsammans med de människor de leder.
Berömt har Teslas VD Elon Musk en obestridlig arbetsetik, en som hans folk bara kan sträva efter att uppnå. Det finns oräkneliga historier av honom som arbetar så länge och hårt att han måste krypa in i ett hörn någonstans i Teslas anläggning för att få en tupplur. Han är förebild för sitt lag.
Var inte över att göra jobbet. Var rätt i det med ditt folk, och de kommer att bryta igenom tegelväggar åt dig.
För att stänga behöver du inte tänka över ledarskapet. Det är enkelt: ställa in riktning; hantera förändring. Det är allt. Så sluta prata om ledarskap och börja vara en exceptionell ledare.
