Casual affärskläder - även känd som 'business casual' klädstil - revolutionerade den amerikanska kontorsmiljön på 1990-talet. Enligt Society for Human Resource Management hade 95 procent av USA: s företag någon form av avslappnad dagspolicy 1999, jämfört med 24 procent 1992. Faktum är att tillverkaren av fritidskläder Levi Strauss hävdade att 75 procent av de amerikanska arbetarna klädde tillfälligt varje dag 1999, jämfört med 7 procent 1992.
Trenden mot avslappnad affärsdräkt började i högteknologiföretagen i Kaliforniens Silicon Valley, där unga dator- och internetentreprenörer vägrade att bära kostymer och ofta dök upp på jobbet i jeans och bomullst-tröjor. Trenden spred sig över hela landet till olika typer av företag under hela 1990-talet, tills den äntligen slog till och med de mest nedknappade, gamla skolföretagen. De flesta företag gick gradvis mot avslappnad klädsel och började med en 'avslappnad fredag' -policy, och släppte sedan in sommarhettan till avslappnad klädsel och till slut tillfällig affärer på kontoret hela tiden. Med tiden upptäckte många företag att de var tvungna att tillåta avslappnad klädsel för att tävla om begåvade anställda i en krympande arbetskraftspool.
När den snabbt växande ekonomin på 1990-talet svalnade 2001 började trenden mot avslappnad affärsdräkt förändras. I en artikel om detta ämne som uppträdde i San Francisco Business Times James Ammeen, ordförande för Men's Apparel Alliance, tillskrev skiftet från fritidskläder på arbetsplatsen till ekonomins tillstånd. 'Du är på en tuff marknad, så om du vill att folk ska lita på dig, investera med dig, ser du bättre ut som en ganska seriös person', säger Ammeen. I en undersökning som beställdes av Men's Apparel Alliance sågs trendens omslag tydligt. Av de undersökta företagen med intäkter över 500 miljoner dollar hade 19 procent återinfört mer formella klädkoder under 2001 eller början av 2002. Hotet om att bli nästa uppsagd person har motiverat en del att återvända till kostymer innan deras företag ens formaliserar en förändring av klädkod , tillade Ammeen.
FÖRDELAR OCH NEDELAR MED KASSAKLÄDER POLITIK
Majoriteten av amerikanska arbetare ser på casual kontorskläder som en fördel som skapar en mindre stratifierad arbetsmiljö och lägger tonvikten på anställdas bidrag snarare än deras garderober. 'Medan målen för en avslappnad företags klädkod inkluderar förbättring av moral, förbättrad produktivitet, sänkning av statusbarriärer och anpassning till kundernas företagsklimat, kan fel kod undergräva företagets trovärdighet', skrev Brian Anderson i en artikel för Bärbara affärer .
Även om casual affärsdräkt tenderar att vara ett populärt alternativ bland anställda, har vissa företag problem med att genomföra policyer för casual dress. Många problem uppstår när företag beskriver klädkoder med vaga ord som 'lämpligt', 'professionellt' och 'affärsmässigt' utan att stava ut en specifik policy. Detta kan skapa förvirring bland arbetarna och få människor att känna sig obekväma när de försöker tolka rätt sätt att klä sig på jobbet. 'De största problemen som arbetsgivare står inför med denna policy kan vara hur man ändrar dem, verkställer dem och anpassar företagsklädselkulturen till en förändrad arbetskraft', noterade Anderson. 'En tydlig, definitiv förklaring av en företags casual klädkod är sällsynt. Vad som är acceptabelt på en hypoteksmäklares kontor kan vara helt oacceptabelt hos en annan - även om de är olika filialer i samma företag. '
är connie britton lesbisk
Oklara regler för klädkod kan också bidra till problem med anställda som utnyttjar situationen genom att ha slarviga snarare än avslappnade kläder på kontoret. Faktum är att det fanns fall i Kalifornien i slutet av 1990-talet dotcom boom när vissa anställda tog saker till en verklig extrem. En särskilt, en gentleman som ville arbeta naken, inspirerade titeln till en bok om Silicon Valley av Po Bronson; Nudisten på sen skift . Även om detta exempel är extremt har många företag tvingats utfärda specifika riktlinjer som beskriver lämplig klädsel efter att de har antagit avslappnad klädsel. Det finns, som det gamla ordspråket säger, ingen redovisning för smak. Förbjudna föremål som ofta förekommer i policyändringar för företagskläder är halter-toppar, stretchbyxor, jeans, shorts, sandaler och skjortor utan krage. För att undvika en situation där ändringar måste läggas till en ny klädkodspolicy bör småföretagare göra sina klädkoder så specifika som möjligt. I själva verket kan det vara till hjälp att kommunicera policyn genom att inkludera foton av anställda som bär lämplig klädsel på anslagstavlor, i företagspublikationer, på webbplatser och i medarbetarhandböcker.
Ett annat potentiellt problem med avslappnad kontorsdräkt är att anställda kan ta jobbet mindre seriöst när de är påklädda vardagligt. En undersökning av chefer utförda av arbetsföretagsbyrån Jackson Lewis och citerad i Entreprenör angav att 44 procent märkte en ökning av anställdas frånvaro och fördröjning när politik för avslappnad klädsel infördes. Cheferna noterade också en ökning av olämpligt, flirtigt beteende. 'Vissa arbetsgivare och arbetstagare säger att de inte gillar hur utklädningsdagen har förvandlats till fritidsdag, vilket inte bara påverkar klädsel utan beteende', förklarade Patricia Wen i Knight-Ridder / Tribune Business News .
Vissa kontorsanställda föredrar traditionell 'affärsformell' klädsel eftersom de tror att den ger en utjämningsfaktor för människor i olika åldrar eller nivåer i företagets hierarki. När allt kommer omkring, om alla bär kostym och slips, kan det vara svårt att se skillnaden mellan en VD och en ny anställd. Som ett resultat kan det vara mer sannolikt att yngre människor tas på allvar vid affärsmöten. Formell affärsdräkt uppskattas särskilt av vissa minoritetsproffs som känner att företagets ”uniform” hjälper dem att övervinna fördomar.
Naturligtvis tror vissa människor att bära kostym och slips gör det enkelt att klä sig på jobbet. I synnerhet äldre män tenderar att ha problem med att göra övergången till avslappnad klänning. 'Män har uppenbarligen kämpat mer med avslappnad dag än kvinnor, som aldrig har hållit sig till en företagsuniform och som har ett bredare urval när det gäller att välja klädsel', skrev Wen. ”Psykologer säger att många män till viss del ser avslappnad dag som ännu en arena där de måste tävla. I själva verket kräver djungeln av avslappnat mode en mix-and-match-förmåga och en modekänsla som många män säger att de inte har. ' Vissa experter hävdar dock att den snabba ökningen av kontorsmiljöer under 1990-talet tvingade de flesta att uppdatera sina garderober. 'Vid det här laget har de flesta tidigare tjänstemän som har kontorskontor garderober, som ofta är samma kläder som de går ut för att äta middag i, går till köpcentret eller reser in', enligt Anderson.
En annan anledning till att människor motstår rörelsen mot avslappnad kontorsdräkt är att oroa sig för att förlora sin trovärdighet. Chefar är rädda att de kan tappa respekten för sina anställda genom att klä sig tillfälligt, till exempel medan anställda är rädda för att de kan tappa kampanjer till bättre klädda medarbetare. Under tiden lever säljare och andra som är inblandade i relationer med kunder ofta i rädsla för att en kund kommer in på kontoret och hittar dem klädda vardagligt. 'Hur du ser ut går långt för att fastställa din identitet. Vad du bär säger mycket om din karaktär och trovärdighet, sade en författare Försäljnings- och marknadsföringsledning . 'Som ordspråket säger får du aldrig en andra chans att göra ett första intryck - och det finns inget avslappnat.'
I vissa branscher har formell kontorsdrag varit standard. Dessa branscher anammade inte trenden mot avslappnad klädsel. För det mesta är detta branscher där medarbetare regelbundet och omfattande hanterar kunder och behöver projicera en professionell, seriös image. Bank- och juridiska områden är bland de branscher som aldrig helt omfamnade avslappnad affärsdräkt och leder en trend tillbaka mot mer formell affärsdräkt.
Som Sherry Maysonave förklarade i sin bok Casual Power , målet med att välja avslappnad klädsel till kontoret är att utstråla samma makt, trovärdighet och auktoritet som om du hade på dig en kostym. Det är också viktigt att ditt sätt att klä dig visar respekt för din arbetsplats och återspeglar dina karriärmål. När allt kommer omkring, argumenterade Maysonave, att klä sig för slarvigt kan urholka ditt självförtroende och få dig att framstå som oprofessionell i ögonen på kunder och anställda.
Trender inom klädmode förändras ständigt. Detta gäller lika mycket för arbetsmiljön som i allmänhet. Den bestående effekten som 1990-talets trend mot avslappnad affärsdräkt verkar ha haft i näringslivet är att eliminera en enda standard för affärsdräkt. Nu tenderar företag från olika branscher och olika regioner att fastställa klädkodspolicyer som passar deras speciella situationer. Att hitta rätt mix i linjen från formell och professionell till informell och bekväm är nyckeln.
BIBLIOGRAFI
Anderson, Brian. 'Koden för företag.' Bärbara affärer . Januari 2000.
'Födelsedagsdräkt är fortfarande inte lämpligt kontorskläder: Under 2000-talet är klädkoder ett gruvfält på jobbet.' America's Intelligence Wire . 16 juli 2005.
hur gammal är anna popplewell
Bronson, Po. Nudisten på sen skift . Random House, 1999.
Garbato Stankevitch, Debby. 'Nu är det affärsdräkt' Chic '.' Retail Merchandiser . April 2002.
Griffin, Cynthia E. 'Klädd för ångest: Är affärer avslappnad för en motreaktion?' Entreprenör . Mars 2001.
'Heta tips.' Försäljnings- och marknadsföringsledning . Augusti 2000.
Maysonave, Sherry. Tillfällig kraft: Hur man driver upp din icke-verbala kommunikation och klär sig för framgång . Bright Books, 1999.
Temple, James. 'Old Economy Makes a Comeback; Så gör dess traditionella uniform. ' San Francisco Business Times . 22 februari 2002.
'För sexigt för det här kontoret? Klädkodstudie finner att chefer i minikjolar blir korta borta från personalen. ' Europas underrättelsetråd . 2 december 2005.
Wangensteen, Betsy. 'Avslappnad klättring av företagsstegen.' Crain's Chicago Business . 16 oktober 1995.
Wen, Patricia. 'Kontorsavslappnad-klänning politik gnista förvirring, även en motreaktion.' Knight-Ridder / Tribune Business News . 28 juli 2000.
