Peter Kozodoy , ett Entreprenörsorganisation (EO) medlem från New York, är författare, talare, serieentreprenör och partner / Chief Strategy Officer för GEM-reklam , en fullservicebyrå för kommunikation och marknadsföring. I ett tidigare inlägg delade han varför likbarhet är hans affärsstrategi nr 1. Här utforskar han hur man kan öka likheten för att positionera ditt företag för framgång.
I ett tidigare inlägg avslöjade jag likabilitet som min affärsstrategi nr 1, delvis tack vare visdom från andra EO-medlemmar och New York Times bästsäljande författare, Dave Kerpen.
Ironiskt nog var det en annan New York Times bästsäljare som hjälpte till att stärka konceptet för mig. Jag pratade med författaren och podcaster Lewis Howes om vikten av kontinuerlig självutveckling. Jag frågade: 'Om du kunde göra en förändring i vårt samhälle, vad skulle det vara?'
Hans svar: 'Självkärlek.'
Lewis menar att orsaken bakom de flesta konflikter, ilska och frustration är att människor inte förstår sig själva. Han säger att människor slår sig själva, jämför och bedömer sig själva mot andra och attackerar andra människor för att de inte älskar sig själva för vem de är.
Det är ganska djupt. Hans svar innebär att älska vem vi är grundläggande för att utveckla oss till de omtyckta människorna måste vi vara för att övervinna affärshinder och verkligen lyckas.
Jag håller helhjärtat med Lewis, varför min kommande bok behandlar vikten av självärlighet för att uppnå båda personliga och professionell framgång. Likhet, visar det sig, börjar med jaget. Om du inte gillar dig själv kommer din likabilitet - och i förlängning - ditt varumärkes likhet och pågående framgång alltid att vara en uppförsbacke.
Det är faktiskt kritiskt viktigt att inse att begreppet likbarhet sträcker sig till ditt varumärke.
Tänk på detta exempel: När jag skrev det här inlägget fick jag ett samtal från min bank. De märkte att jag hade flyttat när en post skickade tillbaka och ringde för att jag behövde uppdatera min adress.
Är det inte trevligt? Banken ringde för att hjälpa mig ändra min adress! Wow: bra kundservice, eller hur? Tja, inte som det visade sig.
Ja, de ringde för att meddela att min adress var föråldrad. Representanten kunde emellertid inte ändra det trots att hon kallad Jag . Hon kunde inte ens överföra mig till någon som kunde. Istället var jag tvungen att gå online. Till ett konto som jag inte hade loggat in ... för alltid. Lösenordet är länge glömt, jag blev utestängd. Jag ringde tillbaka, tillbringade 20 irriterande minuter i deras telefonträd och fick äntligen en människa - som kunde ge mig min inloggningsinformation för att ändra min adress online, men kunde ändå inte ändra adressen åt mig.
Som du kan föreställa dig ökade inte hela prövningen bankens möjligheter från min synpunkt. Alls.
Poängen är att företag - som människor - har en likbarhetsfaktor. Den faktorn fluktuerar baserat på hur företaget beter sig, vad det gör, hur det gör det, vem som arbetar där, logotypfärgen och otaliga andra skäl.
Vänligen veta att det tog mig år att ta reda på hur viktigt likabilitet är för entreprenörsframgång. I själva verket tillbringade jag åratal mot det, bara för att se en oändlig rad situationer där jag såg det fungera för andra, vilket fick mig att äntligen ge efter och anta denna otroliga teknik.
För att börja utnyttja likabilitet i ditt eget liv, ställ dig först en tuff fråga: Hur kan du bli mer omtyckt?
Jag har ställt mig själv den frågan. Och medan jag erkänner att jag fortfarande försöker ta reda på vem jag är så att jag kan älska mig själv som Lewis Howes föreslår, övar jag ivrigt andra vägar till likhet:
• Jag strävar efter att hjälpa en person per dag - att göra deras liv på något sätt bättre genom att vara en bra kollega, omtänksam make, omtänksam son eller ärlig författare.
• Jag har accepterat ett större syfte: att hjälpa andra att vinna. Det är avsikten med det här inlägget: snabbspårning av läsare till en djupare förståelse.
• Jag jobbar med att bli en bättre lyssnare, läsa mellan raderna när andra pratar.
• Jag fokuserar på att lära, växa och utvecklas så att jag meningsfullt kan bidra till andra, oavsett vad de behöver.
• Jag lyssnar efter möjligheter att koppla ihop människor med sina mål.
hur gammal är priscilla barnes
Vet du vad jag brukade göra? Ingen av dessa saker. Jag såg efter nr 1 och brydde mig inte om att tjäna andra. Jag skulle gå in på nätverkshändelser och tänka, 'Vem här kan främja mina mål?' Snabbt fram till idag när jag närmar mig varje möte och undrar: 'Hur kan jag hjälpa någon att uppnå sitt mål?'
Det är en 180-graders skillnad. Och jag är fortfarande ett pågående arbete.
Som ni kan föreställa er har dessa fem ansträngningar gjort mig mycket mer sympatisk. Faktum är att de har förvandlat mig från 'klass-jerk' till 'hjälpsam medarbetare med extraordinära vänner, ett växande företag och en lovande skrivkarriär.'
Är du inspirerad att börja din egen resa till självkärlek och likhet?
Din utmaning är att erkänna att både du och ditt företag har en likabilitetsfaktor, få en uppfattning om hur den betygsätts och sedan anta metoder som driver den kontinuerligt högre. När du gör det har du börjat på den enda riktiga vägen mot framgång och självkärlek. Och om du någonsin stöter på någon som ännu inte har anammat den viktigaste av alla affärsstrategier, kom ihåg detta anonyma citat:
'Vänta inte på att människor ska vara vänliga, visa dem hur.'
Gå framåt och bli mer sympatisk!
