Huvud Produktivitet Det är officiellt: Människor i Fly-Over-stater är mindre framgångsorienterade

Det är officiellt: Människor i Fly-Over-stater är mindre framgångsorienterade

Ditt Horoskop För Imorgon

Ibland snubblar du över en datamängd som skapar en riktig 'Aha!' ögonblick. Jag upplevde det idag när folket kl CashNetUSA skickade mig en karta som rankade amerikanska stater efter den motivationsnivå som de människor som bor där visar.

Kartan bygger på en mängd data, inklusive hur villiga de är att äta hälsosamt och träna, om de växer mer (eller mindre) överviktiga, hur ofta de är sociala och frivilliga och, viktigast av allt, hur många företag de startar.

Följande karta visar hur motiverade människor är, stat för stat. Ju grönare staten desto högre nivå av motivation. T.ex. Coloradans är de mest motiverade, medan West Virginians är de minst motiverade. (Om du är nyfiken, här är detaljerade kartor .)

Om den allmänna konfigurationen av denna karta verkar bekant, beror det på att stater där människor är minst motiverade också är de så kallade 'fly-over' -staterna vars tillverkningssektor drabbades hårdast av automatisering, frihandel och avorganisation.

Tidigare skulle människorna i detta ekonomiskt deprimerade område ha varit motiverade att hitta arbete någon annanstans. Idag verkar dock människor sakna 'get and go' för, ja ..., 'get up and go.' As påpekade den konservativa sakkunniga Michael Barone i Newsweek :

hur lång är karlie redd

”Amerikanerna ser sig själva som människor på väg. När det blir tufft eller när möjligheterna lockar, går vi upp och går. Vi rör oss mycket. Egentligen gör vi inte - eller inte så mycket som vi brukade göra. Andelen amerikaner som flyttar varje år är mindre än för ett halvt sekel sedan och minskade betydligt sedan början av 1990-talet. '

Tydligen, snarare än att göra de positiva förändringar som krävs för att bli mer framgångsrika, vill många i fly-over stater hellre äta skräpmat, sitta i soffan, klaga på ekonomin och rösta på politiker som lovar en återgång till underåren.