Att vara cheerleader är hårt arbete och glamoröst och du kan satsa på att alla kvinnor som gör det så långt räknat ut för länge sedan hur man hanterar tamponganvändning och rätt rakningsteknik, men NFL tror inte det.
The New York Times r såg handböckerna för sju olika NFL-lagets cheerleaders och fann att de inkluderade saker som hygien, vikt (Cincinnati Ben-Gals måste ligga inom 3 pund idealvikt), vad de måste göra när en spelare från deras lag kommer in i samma restaurang (lämna) och inga svettbyxor offentligt . Allt detta för ett jobb som betalar väldigt lite och kräver (i vissa fall) cheerleaders att köpa sina egna dyra uniformer.
Medan jag önskar att hela världen inte skulle ha någon tröja i offentligt styre (även om det verkligen är för männen, för om vi ska vara sexistiska här, är det regeln jag skulle göra), men det här är överst.
juan pablo di pace nettoförmögenhet
Men är det olaglig ?
Cheerleaders är vuxna som accepterar detta jobb av egen vilja och val, även om de får mycket lite betalt och inte får förmåner (åtminstone i vissa fall). De vet vad de får när de tar jobbet, så det är ingen överraskning att de behandlas dåligt. Det finns i handboken.
De New Orleans Saints sparkade cheerleader Bailey Davis in Januari efter att hon lagt upp en bild såg teamet oacceptabelt på sitt Instagram-konto. Bailey stämmer och säger att eftersom de kvinnliga cheerleadersna har dessa galna regler medan de manliga fotbollsspelarna inte gör det, bryter det mot federala lagar om diskriminering.
Davis advokat, Sara Blackwell, sa till USA TODAY sports:
'NFL-spelare har noll regler för kontakt med cheerleaders. Men cheerleadersna har skrivit regler som de bara kan säga 'hej' (eller) 'bra spel.' De kan inte prata med (spelare), de kan inte vara i samma rum. '
Huruvida detta är olagligt eller bara dumt beror på huruvida fotbollsspelare och cheerleaders betraktas som 'likadant belägna anställda.' Du behöver inte behandla alla anställda exakt samma - tänk på förmånerna som chefer får jämfört med nybörjare - men liknande placerade anställda måste behandlas på samma sätt.
Arbetsadvokat Eric Meyer förklarar:
Så är cheerleaders och fotbollsspelare lika belägna?
Jag tror inte det.
hur mycket är nancy grace värdEn bättre jämförelse skulle vara om reglerna som påstås gälla kvinnliga cheerleaders inte gäller för manliga cheerleaders.
vera lúcia diniz de jesusDessutom, även om reglerna är olika för cheerleaders och spelare, kan skillnaderna vara icke-diskriminerande ...
Företag som använder (eller uppfattas använda) arbetsregler baserat på stereotypa eller föråldrade syn på hur män och kvinnor ska behandlas riskerar denna typ av påståenden. Men dessa typer av påståenden har ofta dålig publicitet. Överväg därför att granska din arbetsplatspolicy då och då. Kontrollera bland annat om någon av dina policyer, även om det är tekniskt lagligt, annars kan misslyckas med luktprovet.
Jag håller med Meyer. Även om det hela gör att ånga kommer ur mina öron, är det osannolikt att en domstol skulle avgöra att fotbollsspelarna ligger på samma sätt som cheerleadersna, även om de arbetar på samma plan.
Att ha dessa regler är hemskt och föråldrat. Men jag är inte övertygad om att de överlämnas från manligt ledarskap på toppen i ett försök att förtrycka kvinnliga cheerleaders. Jag vet inte vem som skrev de galna handböckerna eller hur väl de tillämpas, men ledarskapet över cheerleaders är kvinnligt.
De Ben-Gals cheerleading-tränare är alla kvinnliga . Det verkar som om Carolina Panthers TopCats är också en kvinnodriven organisation , och jag skulle inte bli förvånad över att allt cheerleaderledarskapet är kvinnligt.
Cheerleading, särskilt i NFL, är en kvinnlig strävan. För bara två dagar sedan den första två manliga cheerleaders lades till Los Angeles Rams . Medan cheerleading-tränarna i slutändan rapporterar till det mansdominerade NFL-ledarskapet, har de utan tvekan något att säga om hur dessa regler tillämpas, även om de inte hade något att säga om hur de skrevs. Kvinnor är inte alltid de bästa kvinnornas bästa mästare.
Oavsett vem som skrev dessa hemska regler är det dags för dem att gå.
