Huvud Teknologi Secrets of a Very Opaque Glassdoor

Secrets of a Very Opaque Glassdoor

Ditt Horoskop För Imorgon

Är Glassdoor en juggernaut-störare för rekryteringsbranschen, ett online-vattenhål för missnöjda anställda eller ett de facto pay-to-play-system för företagare? Beroende på ditt Glassdoor-betyg kan det vara allt ovan.

Sausalito, Kalifornien, plats för granskning av jobb grundades 2007 av en trio av Expedia-veteraner. Deras idé: Ge ett anonymt forum för anställda att sköta företag, chefer och löner och destillera poäng ner till ett enkelt, femstjärnigt system.

Företagets tidiga dagar var berusande på typiskt Silicon Valley-sätt, med fritt flödande kontorssprit, lagskattjakter runt San Francisco och 'en helt rolig kultur', enligt den tidigare chefskontot Cody Arabia. Starten uppmuntrar aktivt sina anställda att granska den kulturen, och kanske inte överraskande, den gör sina egna tester: Glassdoor arbetsgivaren registrerar en 4,7 poäng och 99 procent VD: s godkännande betyg på Glassdoor.com.

Det har också haft extern framgång och tjänat nästan 93 miljoner dollar i riskkapitalfinansiering och en rapporterad värdering på nära 500 miljoner dollar, vilket skapar en potentiell börsintroduktion. Det har blivit det första stoppet för i stort sett alla arbetssökande eller löneförhandlare - och det är också full av obekräftad, överdriven och helt enkelt tillverkad information. Medlemskap är gratis och kontroller av användarnas identitet är i bästa fall ofullkomliga; Inc. har bekräftat att det är möjligt att skapa flera konton under falska namn och att skriva kritiska recensioner av företag där författarna inte har arbetat.

hur lång är lavell crawford

Glassdoor kan till en början se ut att ge 'en bra bild av hur lönerna ser ut, men det verifierar inte de framställningar människor gör', säger Nick Corcodilos, en rekryterare som driver webbplatsen Ask the Headhunter.

vem är bam margera gift med

Glassdoor säger att det gör vad det kan för att polisera sina användarinlämnade recensioner: En innehållshanteringsgrupp, baserad i Ohio och Sausalito, skärmar recensioner och rensar inlägg som innehåller obscent eller hotfullt språk. Teamet avvisar upp till 10 procent av inlämningarna ”eftersom de inte uppfyller våra riktlinjer för samhället”, säger talesman Samantha Zupan. Men hur vet vi att det är dessa människor de säger att de är? Det gör vi inte. Det är en plats med massor. ''

Att rensa falsk information är en utmaning för alla anonyma granskningssidor - fråga bara Yelp, Amazon och TripAdvisor. Men som på Yelp, som har stämts upprepade gånger för att ha påstått kräva att företag betalar för att få bort negativa recensioner från sina sidor (Yelp förnekar anklagelserna), de falska recensionerna spelar in i Glassdoors affärsmodell, åtminstone oavsiktligt. Företaget kommer inte att diskutera sina intäkter i detalj, men säger att det mesta kommer från att sälja jobbannonser och analyser för att övervaka ett företags rykte - och från att erbjuda betalda, 'förbättrade' profiler till företag som vill polera sina listor.

Därför klagar från företagsägare, varav några ser Glassdoors metoder för betalning för placering som ett dolt hot.

'För mig är det som en lösen,' säger Robb Fujioka, medgrundare av tablettproducenten Fuhu och en olycklig köpare av en Glassdoor-förbättrad profil. Fuhus betyg är fortfarande dyster 2,1, baserat på 70 recensioner. 'De borde erbjuda kontorepresentanter för att ta itu med oriktiga fakta gratis', säger han. 'Varför skulle du annars betala för förbättrade tjänster?'

hur gammal är leslie ann warren

Glassdoor tillåter alla arbetsgivare, även de utan betalda profiler, att svara på recensioner - och 'om du använder våra betalda produkter tar vi inte bort recensioner eller annat användargenererat innehåll för att du är kund', säger Zupan.

Andra är nöjdare med Glassdoors resultat. 'Det har varit ett riktigt effektivt rekryteringsverktyg', säger Glenn Humble, marknadschef på Adroit Digital. Marknadsföringsbyråns förälder, MediaMath, har en förbättrad profil - som visar 4,5 poäng - och nu överväger Adroit att köpa en. Den 'stora dragningen' skulle vara att lägga till en videokomponent på Adroits sida, säger Humble. 'Nackdelen är naturligtvis att den är betald.'

Lindsay Blakely bidrog med rapportering.