Inc.com-kolumnisten Alison Green svarar på frågor om arbetsplats- och ledningsfrågor - allt från hur man hanterar en micromanaging-chef till hur man pratar med någon i ditt team om kroppslukt .
Mina läsare delade nyligen några av de konstigaste eller värsta beteenden de någonsin har sett från jobbkandidater. Här är 10 av mina favoriter.
1. Lös kanon
”Jag arbetade på en mycket liten ideell organisation med bara cirka åtta till tio anställda, varav flera deltid. Vi behövde desperat en IT-person. Under en gruppintervju med en ung techie-kandidat frågade regissören honom: 'Hur skulle din nuvarande handledare beskriva dig, i ett par ord?'
'Hans svar:' Åh, antar jag, lös kanon. ' Han fick inte jobbet. '
2. Skyll på min fru
”Jag bad en kandidat att klargöra något i sitt CV. Han sa till mig att om jag hade varit uppmärksam skulle jag veta svaret. Det visade sig att förvirringen härrörde från det faktum att hans CV innehöll flera stora fel. (Han ansökte om ett kopieringsjobb.) När jag påpekade det sa han: 'Åh, ja, min fru nämnde det också. Jag sa till henne att fixa det. Jag antar att hon inte gjorde det. ''
tjej utan nettoförmögenhet
3. Stäng möten
Tydligen fick en intervjuad råd att sitta på samma sida av bordet som intervjuaren. När jag väl kom in och satte mig mitt emot henne stod hon upp och flyttade till stolen precis bredvid mig. Det kändes så besvärligt och för nära. Hon kunde se mina anteckningar och filer framför mig, och jag kände att jag inte kunde ta de anteckningar jag ville ha eftersom hon bokstavligen var precis vid min armbåge.
'Jag borde ha bett henne att flytta, men jag var så ny på att rekrytera, intervjua och anställa vid den tiden, jag frös bara och försökte arbeta med det.'
4. Multitasking
”Jag intervjuade någon någon gång för en PR-position på låg nivå som lät som om han befann sig i ett eko-rum när han svarade (detta var en planerad telefonintervju). Inledningsvis borstade jag bort det som en mobiltelefonproblem eller att han var i en lobby någonstans eller i en cafeteria. Tja, efter ungefär 15 minuter fick jag reda på det när jag hörde den högljudda kakan på en toalett när han förklarade resultatet av ett projekt han arbetade med. Jag avbröt honom och sa, 'Ursäkta mig, var det en toalett?' Han hävdade att han var nära ett offentligt toalett och bad om ursäkt för avbrottet, men jag var skeptisk. Och sedan, en annan whoosh, men den här var högre, nästan som om telefonen hölls nära toaletten. Sedan, en minut senare, när jag fumlar och försöker avsluta intervjun, och som om jag är i kö, hör jag vatten rusa från en kran. Det behöver inte sägas att han inte kom till den personliga intervjun. '
5. Inte intresserad
- Eftersom jag brukade få cirka 500 till 600 sökande varje gång en tjänsteman postades började jag ställa en förskärmsfråga.
'Frågan var' Betygsätt ditt intresse för följande arbetsuppgifter: Arkivering. ' Det var den enda arbetsuppgiften som listades, eftersom det var den enda plikten för jobbet. De enda alternativen var 'intresserade' och 'inte intresserade'. Jag kunde vanligtvis rensa bort två tredjedelar av de sökande, för de skulle sätta 'inte intresserad'. ''
6. Hissolyckor
'' När jag arbetade inom HR fick jag en gentleman komma till mitt skrivbord och begära en ansökan. Efter att jag förklarade att vi inte hade några ansökningar och han kunde ansöka från vår webbplats, men innan jag kunde erbjuda honom att använda en av våra datorer stormade han ut genom dörren.
Cirka fem minuter senare kom en av säkerhetsvakterna och frågade om vi just hade haft en besökare. Det visade sig att personen efter att ha lämnat vårt kontor varit så arg över att inte ha kunnat få en pappersansökan att han kikade över hela vår hiss. Hissen gick bara till en våning, vilket innebär att han på något sätt lyckades kissa, avsluta och blixtlås upp innan hissen nådde nedre våningen. '
7. Hål i ett
hur gammal är carol burnett 2015
'En av intervjufrågorna för en studentposition var' Berätta om en av dina största prestationer eller framgångar, på jobbet, skolan eller i ditt personliga liv. ' Svar: 'Hål i ett medan du spelar golf.' Jag uppmanade eleven att utöka det: Kanske var det resultatet av mycket hårt arbete och övning? Nej. Han förklarade stolt att det bara var tredje eller fjärde gången jag spelade och att det aldrig hade hänt sedan dess.
'Det var en gång jag verkligen ville ge feedback på konstruktiva intervjufärdigheter.'
8. 'Campin', huntin ', fishin' och fightin ''
'' Jag brukade anställa nybörjarkandidater för kundtjänstpositioner. En av frågorna jag var tvungen att ställa var standarden 'Berätta för mig om dina största styrkor', och en kandidat svarade, 'Campin', huntin ', fishin' och fightin '.' '
9. Fingerpistoler
låt oss göra en överenskommelse cast löner
”Vi flög in en kandidat till en säljposition. Han skulle arbeta utomlands så tillbringade dagen med att visa olika delar av företaget, träffade det lokala säljteamet etc. I slutet av dagen skulle han träffa tre av ägarna och COO för mer formell del av intervjuprocessen.
”När han väntade på kontoret för att bli kallad till mötet frågade kvinnan bakom receptionen hur hans dag hade gått så långt - småprat. I den mest nedlåtande tonen någonsin kallade han henne 'älskling' och sa till henne att han inte hade tid att prata eftersom han förberedde sig för ett möte med 'de stora pojkarna'.
'Kvinnan? Majoritetsägaren. Hon väntade på att mötet skulle börja och letade efter en penna eller något i receptionen.
'Det hon inte visste vid den tiden var när jag hade fått presentera honom som IT-chefen timmar tidigare, sa han,' Så, chicklet, jag antar att det är du som kommer att ta hand om mig, 'och spände sedan fingrarna som en pistol och gjorde den lilla skjutningen mot mig medan han gjorde klickljud med munnen medan han blinkade. Det är verkligen svårt att beskriva, men ni känner alla till den gesten! Han tyckte att det var charmigt. Det var det inte.
'Spoiler alert: Han anställdes inte.'
10. Inte den typen av prestation
”Vi fick en gång ett superlångt brev som innehöll det faktum att kandidaten hade varit stolt celibat i flera år.”
Vill du skicka en egen fråga? Skicka det till alison@askamanager.org .
