Det kan vara frestande att titta på mycket framgångsrika människor och föreställa sig att de har fått möjligheter som andra inte har. Vanligtvis skapar dock individer som gör mest med sina liv sin lycka. Oavsett vilken situation du är född i eller de dörrar som andra öppnar krävs det disciplin och avsikt att verkligen uppnå bra saker . Här är de dagliga vanorna mer än två dussin grundare och chefer övar för att komma framåt i världen.
1. Prioritera utbildning framför underhållning.
”Kunskap kommer alltid att vara makt. Varje framgångsrik affärsperson kommer att erkänna att du till viss del måste offra vissa saker för att skaffa andra. Det är viktigt att klippa ut saker som inte tjänar din dröm. Byt ut tv-tittande tv med bioläsning bio / självbiografier av människor som inspirerar dig. Ersätt en resa till baren med en vistelsekväll på forskningskonferenser i din bransch eller skicka e-post eller brev till personer som utövar ditt hantverk. Lär dig av människorna som kom före dig och spendera din fritid på att göra saker som är anpassade till att främja din livsplan. '
--Amanda Hudson, som leder Dallien Realtys topproducerande agentlag, The Hudson Team, som specialiserat sig på att tillhandahålla rådgivningstjänster till hyresvärdar och utvecklare i New York City, och inhemska och internationella köpare, hyresgäster, säljare och investerare, och avslutar över 100 transaktioner årligen
2. Läs, syntetisera och dela.
”Min vana är enkel men har visat sig vara kraftfull i min karriär. Jag läser. Jag antecknar vad jag läser. Jag syntetiserar och delar med mina lagkamrater och vår användargrupp när det är relevant. Genom denna vana lär jag mig inte bara ständigt själv utan hjälper också till att odla en kultur av kontinuerlig lärande på jobbet. '
--Emily Foote, VP för kundframgång hos Instructure, ett SaaS-teknikföretag som har anslutit miljontals instruktörer och elever vid mer än 4000 utbildningsinstitutioner och företag världen över
vem är melissa molinaro make
3. Börja varje morgon med tacksamhet.
'Innan min dag börjar i hög växel hittar jag ett lugnt ögonblick för att fokusera på tacksamhet. Jag tar tio djupa andetag, och med varje andetag tänker jag på en sak jag är tacksam för just nu. Jag har upptäckt att genom att börja dagen på detta sätt öppnar jag mig för att känna igen alla möjligheter dagen ger. Mitt personliga motto har alltid varit: 'Gör vad jag kan med det jag har fått ... idag.' Att vara tacksam för det jag har hjälpt mig att dra nytta av de möjligheter som ligger framför mig, snarare än att förlora dem genom att fokusera på det jag saknar. Ibland är det enkelt att skapa möjligheter som att vara öppen för att se dem i din dagliga dag. '
--Judith Nowlin, tillväxtchef för Babyscripts, Boulder Valley Forty Under 40-prisvinnare, och medgrundare och tidigare VD för iBirth, som nyligen förvärvades av Babyscripts, en virtuell vårdplattform för obstetrik som tillhandahåller graviditetsvård till över 120.000 nya mammor över USA
4. Visualisera och sätt tydliga avsikter för dagen.
”Jag börjar min dag med ett träningspass, följt av meditation där jag visualiserar mina korta, medellånga och långsiktiga mål. Jag sätter tydliga avsikter om vad jag vill uppnå varje dag. Detta hjälper mig att undvika att vika för långt ifrån mina prioriteringar när oundvikliga distraktioner kommer upp. Det hjälper mig också att känna mig fulländad i slutet av varje dag. '
--Rob Webber, grundare och VD för MoneySavingPro.com, en prisjämförelsesida som hjälper konsumenter att spara pengar på sina mobiltelefon-, TV- och interneträkningar och grundare av Broadband-Expert.co.uk och BroadbandExpert.com, som båda genererade miljoner av dollar i intäkter innan de förvärvades 2013 respektive 2015
5. Lägg värde på din tid och tänk på arbete virtuellt.
'Var obeveklig med ditt schema. Det finns bara så många timmar om dagen, så tänk på vilka möten och samtal som är absolut nödvändiga för dig att delta i och vilka du kan hoppa över, så att du kan fokusera på andra saker. Att ständigt spela ikapp är utmattande. Ditt schema ska möjliggöra produktivitet, inte hindra det. Att hålla sig disciplinerad med din tid gör också oväntade problem eller sista minuten-bränder mindre stressande eftersom du kommer att kunna svänga lättare och ta hand om dem. Var inte upptagen med hur mycket tid du spenderar på kontoret, på ett plan eller besöker kunder. Tänk istället på hur du kan vara mest produktiv var du är eller var du planerar att vara. Genom att anamma den virtuella tankesättet och genom att investera i teknik som gör det enkelt för dig och ditt team att arbeta tillsammans på icke-traditionella sätt, kommer du att bli mindre stressad med ditt schema och se varje dag som en annan dag på kontoret, nej oavsett var du befinner dig. '
- Ed O'Brien, VD för eMoney Advisor, en välfärdshanteringsplattform som tillhandahåller programvara för ekonomisk planering till rådgivare, företag och företag, som sysselsätter över 600 personer och tjänar mer än 50 000 finansiella rådgivare
6. Ät frukost.
”Min morgonritual handlar om att tänka på nya idéer eller dagen framåt i en varm dusch, en involverad espressokaffe ritual för mig och min fru och alltid äta frukost, alltid. Jag växte upp på en ranch i Outback Australia och att sakna frukost kunde aldrig hända (till och med klockan 4) eller så skulle du falla av din häst senare. Frukosten ger dig möjlighet att göra ditt bästa arbete och hantera stress. Vår ranch hade aldrig tillräckligt med vatten för morgondusch så nu tycker jag dem är lyxiga och meditativa. Ritualen att göra en espresso markerar punkten när dagen verkligen börjar för mig. Tillsammans har dessa morgonritualer blivit en bas för att hjälpa mig att bli centrerad och redo för det som väntar för dagen. '
--Ian O'Rourke, grundare och VD för Adthena, en sökintelligenslösning som använder maskininlärning och betjänar hundratals av världens största annonsörer
7. Studera och dela tips om personlig tillväxt.
'Jag har gjort en övning med att arbeta med' Friday Forward 'varje morgon. Fredag framåt är ett e-postmeddelande som jag skickar som når 40 000 personer varje fredag morgon med ett ledarskapstema, offert och relaterade insikter kring personlig tillväxt. Vanan att arbeta med någon del av e-postmeddelandet varje dag (utarbeta, redigera, plocka bild, slutlig granskning) har blivit en keystone-vana för mig, vilket har förbättrat alla mina andra vanor. Mitt mål med att skicka dessa e-postmeddelanden är att hjälpa människor när de bygger sin egen kapacitet att leda och sätta mål. Genom att dela med mig av vad jag är inspirerad av eller kämpar med klargör jag mina egna tankar samtidigt som jag hjälper människor att lära sig och göra saker bättre, vilket leder till större personlig lycka. Jag tycker detta är otroligt givande och det har lett till otrolig feedback och möjligheter för mig själv och mitt företag. '
--Robert Glazer, grundare och verkställande direktör för den globala marknadsföringsbyrån Acceleration Partners som har fått flera företagskulturpriser, inklusive Inc. Bästa arbetsplatser 2017
8. Kör.
'Jag går minst 20 minuters körning varje morgon för att förbereda mig för den kommande dagen. Om jag reser är det ett utmärkt sätt att skaka av jetlag. Om jag är på vårt kontor i London är en slinga av Regent's Park ett utmärkt sätt att börja dagen. Jag tycker att en kort sikt gör att jag känner mig mer fokuserad och energisk. Jag kan tänka tydligare, prioritera uppgifter och viktigast av allt bli en bättre ledare för vårt företag. '
--James Brown, VD för Smart Communications, ett oberoende företag med fokus på företagskundkonversationer som serverar mer än 350 globala varumärken
9. Lyssna på en podcast.
”När jag vaknar på morgonen gillar jag att börja dagen på en positiv ton. Jag tillbringar så mycket av dagen med att arbeta och den enda gången jag verkligen har att fokusera på mig själv är på morgonen när jag kör till jobbet eller ska springa. Och nyckeln till att börja på den positiva anteckningen är att fylla min enhet och eller springa med mina favoritpodcasts. Jag lyssnar på många olika sorters podcasts från mysterier som Serie till NPR-podcaster, till exempel Upp först . Denna morgonritual är enkel, men ändå genom att odla denna vana finner jag att jag börjar mina lediga dagar på höger fot med ett tydligt sinne. '
--Amitabh Bose (Ambo), chef för CPG, detaljhandel och gästfrihet på Fractal Analytics som betjänar Fortune 500-företag inklusive Visa, P&G och Unilever
10. Ta upp saker från ditt huvud genom att spela in dem.
- Jag tror mycket på 'Getting Things Done' -systemet av David Allen . Det här är ett bra sätt att hålla huvudet fritt från stressen av det jag har missat. Det ger mig också en möjlighet att vara produktiv under de små mellanrumstiderna i mitt dagliga schema - stilleståndstiden mellan möten eller andra dagliga åtaganden, där jag har en lista över uppgifter som kan slutföras. Detta frigör sedan min dag för att fokusera på de större projekten jag har. '
- Daniel Chait, VD för Greenhouse Software, en talangförvärvssvit som serverar mer än 2600 företag inklusive Warby Parker, Airbnb och Cisco Meraki
11. Var artig.
'Uppförande gör skillnad. Jag har tillbringat min karriär med att resa världen runt och göra affärer i länder över hela världen. Och en sak är universell: ingen gillar en ryck. Gå ut för att vara artig, artig och nådig mot människor. Detta betyder inte att du inte kan stå fast eller ställa höga krav på vad du förväntar dig av människor. Det betyder helt enkelt att även när du gör det kan du vara artig. Det är inte bara något som din mamma påminde dig om som barn. Det kan faktiskt hjälpa dig att tjäna mer pengar. '
--Jeff Hood, grundare av BlockSquared.com, en BlockChain-branschexpert som har talat globalt till mer än 40000 personer om fördelarna med Blockchain och kryptovaluta
12. Fokusera på en uppgift i taget.
'Det är lätt att falla i fällan att tro att multitasking gör dig mer effektiv eller visar för världen hur mycket du kan hantera. Det gör det inte. Forskning visar att multitasking innebär en växlingskostnad mellan projekt som kompenserar för eventuella vinster som du tror att du gör i produktivitet. Vet istället vad de tre till fem bästa sakerna du behöver göra idag och fokusera uppmärksamt på att slå av var och en, en i taget. Bli inte distraherad. Låt inte ditt sinne vandra. Låt inte någon annans prioritet bli din om du kan undvika det. När du är klar med en uppgift, ta en snabb paus och fortsätt sedan till nästa. '
--Jeff Somers, president för Insureon, en onlineförsäkringsleverantör för småföretag som har utsetts till Crain's Chicago Business Fast 50 och Inc. 5000 vinnare; och tidigare produktchef på Ticketmaster, och innehavare av ledande befattningar inom Amazon, Microsoft, eBay och Zillow
13. Lär dig något och lär ut något.
'Jag tror starkt på denna filosofi och den sträcker sig över mitt personliga och professionella liv. Om vi är villiga att lära oss slutar vi aldrig växa. Om vi är villiga att undervisa blir andra omkring oss bättre. '
--Kurt Heikkinen, VD och koncernchef för Montage, en rekryterande teknikleverantör som bland annat hjälper 100 av Fortune 500 att integrera högteknologiska lösningar för att rekrytera och anställa toppkandidater
14. Dela mer än du tror att du behöver.
”Gör det så att ditt team vet allt och använd samarbetsverktyg för att underlätta det. Ha samtal framför alla. När alla kan höra vad som händer, även om det är tangentiellt för deras roll, utvecklar människor kontext. Dela vad som händer på högre nivåer till ditt team. Gör detta för att människor förstår varför beslut fattas som de är. Det gör personalmöten kortare eftersom alla har hand om vad resten av teamet gör. '
--Adam Hatch, CMO för FPX, ett företag som förenklar köp- och försäljningsupplevelsen för B2B-företag, som arbetar med kunder inklusive Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus och Fujitsu med 98 procent kundretention varje år
15. Läs något som inte är affärsrelaterat varje dag.
'Jag tror att berättande är nyckeln till ledarskap, och att bredda din exponering för berättelser utanför din expertis är ett bra sätt att hålla idéer fräscha.'
--Harry Chemko, grundare och VD för Elastic Path, en leverantör av API-första handelsprogramvara som hjälper varumärken i branscher som telekom, publicering, programvara, resor och konsumentförsäljning i 170 länder och genererar miljarder i globala intäkter
16. Var närvarande, var personlig och var tacksam.
'Gör allt du kan för att få kontakt med människorna omkring dig: med din familj, kunder och medarbetare. Med min familj anstränger jag mig för att vara närvarande genom att stänga av telefonen när jag är hemma för att få bättre kontakt med min son. Jag försöker också träffa mina kunder personligen så ofta jag kan för att lära mig mer om deras idéer, utmaningar och passioner. Att möta kunder ansikte mot ansikte ger mig en verklig känsla för vem de är och låter mig förstå hur jag bättre kan hjälpa dem. När det gäller mitt eget team tar jag tid att känna igen deras arbete och låta dem veta att de värderas. Att vara närvarande, personlig och tacksam är avgörande för att leva ett framgångsrikt hem- och arbetsliv. '
hur gammal är marion morris
--Dave Feinleib, grundare och VD för Content Analytics, som arbetar med globala varumärken som Starbucks, Walmart och Mattel, med 700 procents tillväxt i årliga återkommande intäkter under de senaste tio kvartalen; och författare till 'Bricks to Clicks: Why Some Brands Will Thrive in E-Commerce and Others Won't'
17. Arbeta först och sedan spela.
'Jag gillar faktiskt att hoppa direkt in i min dag, kolla och svara på e-post, sortera genom nyhetsvarningar och bekräfta mitt schema för dagen, även före en dusch eller kaffe. Femton minuters produktiv tid redan från början hjälper mig att forma vad jag måste göra för att hålla mig före all oundviklig brandbekämpning som fyller resten av dagen. Det låter mig också koppla av på pendlingen till kontoret. Vid den tidpunkten har jag redan tagit upp de brinnande problemen så att jag kan kolla in, läsa en bok, lyssna på en podcast - allt som inte fungerar i 35 minuter så att jag kan träffa kontoret mentalt redo att- rulla.'
- Scott Webb, president för Avionos, som designar och implementerar digitala handels- och marknadsföringslösningar för kunder som Kellogg's, Sysco och Ulta Beauty och rankades på Crain's 2018 bästa arbetsplatser
18. Omfamla upplevelsen av att vara lagspelare.
'Det finns något riktigt speciellt med att vara en del av ett team och jag tror bestämt att det är bättre att arbeta med flera sinnen för att utveckla nya idéer än att arbeta ensam ... Som lagspelare får du se de unika egenskaperna som alla andra bidrar till teamet och lär dig och växa ständigt av dem. Med detta sagt vill jag betona att ett framgångsrikt team handlar om vilja och förmåga att lära sig snarare än specifika färdigheter. Med denna ständigt föränderliga miljö är det viktigt att ha alla tankar inställda på en 'lärande att lära' -strategi och att kunna lära sig snabbt och bra. Jag arbetar med dessa ständiga elever vid varje punkt på min dag så att jag berikas av olika perspektiv och kan ständigt växa och hjälpa andra att göra detsamma. '
--Martin Migoya, grundare och VD för Globant, ett digitalt inhemskt, börsnoterat teknologitjänstföretag med 7200 användare i 12 länder
19. Var nyfiken.
'Var alltid uppmärksam på din omgivning och fråga varför. Varför går den linjen så långsamt? Varför är människorna i kö glada eller frustrerade? Varför inte ställa en enkel fråga till personen i slutet av raden och igen när du är nästa i raden? Det är genom nyfikenhet som möjliggör möjligheter att existera. Vårt skolsystem är utformat för att utbilda barn till en grad som de slutar ställa frågor. Kanske är det därför som de största entreprenörerna i vår tid är frånfall. '
- John Yang, VD för Treez, ett företagssystem för hantering av cannabishandelsprogramvara, som handlar med nästan en miljard dollar årligen samtidigt som han förser återförsäljare med kompatibla, datadrivna programvarulösningar
20. Var tacksam och optimistisk.
'Jag gör det till en daglig vana att komma ihåg att' mitt glas är halvfullt 'och att även om jag möter motgångar så finns det något bra som kan komma ur det. Jag immigrerade till Silicon Valley från Argentina för att jag ville hjälpa företagare att växa sin verksamhet genom att gå in i riskkapitalindustrin. Tidigt fick jag höra att för att jag var latino skulle jag inte klara mig bra. Under den tiden var jag tvungen att bestämma hur jag skulle hantera uppförsbacken. I stället för att känna mig avvisad investerade jag tid i nätverkande och fick möjlighet att träffa ett brett utbud av mycket smarta och intressanta människor, vilket ledde till min roll i riskkapital vid Emergence. Jag har nu en karriär som jag älskar och arbetar med entreprenörer som jag anser vara bland mina närmaste vänner. Jag skulle vilja tro att min vilja att se glaset halvfullt hjälpte mig att komma hit. '
- Santi Subotovsky, huvudpartner på Emergence Capital, ett riskkapitalföretag med fokus på tidiga företagsföretag med sex börsintroduktioner eller exits mer än 500 miljoner dollar sedan grundandet 2003
21. Hänsynslöst prioritera tre saker varje dag.
'När jag har vuxit under min karriär har jag hittat det som höjer exceptionella ledare framför resten är förmågan att hänsynslöst, ondskat prioritera ditt arbete. Det är svårt att flytta nålen på mer än tre saker om dagen, speciellt när var och en av oss jonglerar dussintals saker varje dag. Det är därför det är så viktigt att ha en topp tre-lista. Varje morgon när jag vaknar skriver jag fysiskt ner de tre saker som jag absolut måste göra den dagen, oavsett vad som dyker upp. Sedan lade jag listan någonstans där jag inte kan missa den. Istället för att gå vilse i översvämningen av e-post eller Slack-meddelanden vet jag exakt vad jag behöver göra för att göra så stor påverkan som möjligt. '
--Scott Holden, CMO för sök- och AI-analysföretaget ThoughtSpot, som hjälper affärsanvändare på hundratals globala företag att svara på miljontals datafrågor
22. Var uppmärksam på kommentarerna.
'Jag brukar läsa vad folk har att säga om mig, mitt företag och våra projekt på platser som Reddit och anslagstavlor. Vissa människor behandlar det som irrelevant och slöseri med tid, men jag tror faktiskt att det finns värde i detta. Människor kommer verkligen att tala om när de tror att du inte lyssnar, och jag tycker att det här är ett mycket bra sätt att få information om vad människor faktiskt tycker. Så som jag ser det kan jag inte förlora - något positivt jag kan ta som en komplimang, allt negativt och meningslöst kan jag bara ignorera, och allt negativt och meningsfullt är feedback som jag får gratis. Så det är i grunden fri marknadsundersökning med en sida av underhållning. Helt värt att spendera några minuter på varje dag. '
--Shidan Gouran, VD och koncernchef för Global Blockchain Technologies Corp., det näst mest finansierade offentliga blockchain-teknikföretaget i Kanada; och grundare av Home Jinni, ett företag som skapade en produkt som heter ConnecTV som blev designreferensen för alla smarta TV-apparater idag
23. Gör allt genom en analytisk lins.
'Som kundsucceschef är det viktigt att jag förstår vad mina kunder vill ha och vad de behöver för att lyckas när de använder mitt företags produkt. Detta kräver ett mycket analytiskt tillvägagångssätt och djup kunskap om kundbeteenden, medarbetarinsikter och interna resurser. Genom att gå om dagen på ett analytiskt sätt kan jag identifiera potentiella risker innan de uppstår, liksom potentiella möjligheter, kontinuerligt. '
--Marina de le Torre, VP för kundsucces hos FastSpring, ett SaaS-företag som driver den digitala ekonomin för tusentals företag runt om i världen
24. Skapa kontrollmotorrapporter för dina viktigaste mätvärden.
”Många företag lever och dör i kvartalet, och vissa till och med per månad. Men om du är ett tillväxtcentrerat företag vet du att du inte kan vänta på nästa rapporteringscykel för att förstå vad som fungerar eller inte. Skapa rapporter som visar de senaste framstegen i dina nyckeltal: intäkter, kundnöjdhet, webbtrafik eller till och med felrapporter. Gör sedan en vana att kontrollera det dagligen, eller skapa ett arbetsflöde så att det kommer att skicka en varning när som helst när mätvärdet kan vara felaktigt via e-post eller Slack. De bästa ledarna väntar inte på att veta när det finns ett problem. De vet så snart det händer. '
--Rebecca Corliss, VP för marknadsföring på Owl Labs, som samlade 7,3 miljoner dollar i venture-finansiering från Playground Ventures och Matrix Partners, och är skapare av den smarta konferenskameran Meeting Owl
25. Ställ in din avsikt.
'Avsikt är den mest kraftfulla kraften i universum. Vi uppfattar våra prestationer innan vi vidtar åtgärder för att få dem att hända. Det första jag ser på min kalender varje morgon är en påminnelse som säger 'Ställ in din avsikt för dagen.' Detta får mig att kontrollera mig själv och få huvudet rakt på dagen. Mentala och känslomässiga distraktioner - personliga problem, pendlingsproblem, affärshuvudvärk - avdunstar när jag aktivt flyttar mitt medvetande till prestationer jag vill få till. När jag är på kontoret har jag lagt upp nio specifika saker framför mig som jag tänker hända för [företaget]. Med tiden har många av dessa avsikter förverkligats ... '
- Peter Micciche, VD för Certain, en leverantör av programvara för automatisering av företagsevenemang till Fortune 1000, inklusive Microsoft, Oracle, CA Technologies och Disney
26. Öva på transparent, interpersonell kommunikation med ditt team.
'En affärsframgång drivs av en samverkanskultur, både för startups och för stora organisationer - och det är viktigt att dessa teambuilding-värden också sträcker sig utanför människors dagliga team och divisioner. Daglig, transparent kommunikation med dina kollegor i form av en-till-en-interaktion som går utöver e-post och andra virtuella meddelanden visar sig vara framgångsrik när det gäller att överträffa förväntningarna på och utanför kontoret. En stark rapport som ett team skapas med denna vana, vilket leder till framgång i kundmöten, teamutflykter och övergripande kundupplevelser. Jag tycker om att tänka på det på detta sätt: bättre medarbetarupplevelser motsvarar bättre kundupplevelser vilket motsvarar innovation och försäljning med hög tillväxt. '
--Collin Holmes, grundare och VD för Chatmeter, en leverantör av lokal sökmarknadsföring och ryktehantering, analyserar och förbättrar över 1 500 000 butiker för sina recensioner, rankningar och listor
27. Arbeta hårt för att uppnå mål.
”I de flesta organisationer finns det många rörliga delar som måste arbeta tillsammans för att uppnå de avsedda affärsmålen. För att säkerställa att du och dina team ger mest värde till organisationen är det viktigt att assimilera idéer och koppla det arbete som utförs inom varje team med de övergripande strategiska målen. Jag tycker att spendera tid med team, ställa frågor och lyssna efter insikter hjälper mig att driva bra idéer tillbaka till den verkställande nivån. Det ger också utvecklarna och ingenjörerna synlinjer för hur deras ansträngningar bidrar till organisationens framgång. Varje person ska kunna koppla genomförandet av sitt dagliga arbete med den övergripande strategin för verksamheten. Om teammedlemmar inte kan utföra sitt arbete på ett enkelt och effektivt sätt, överväga hindret och ta bort det. Ju mer du kan fokusera sin tid på att uppnå de viktigaste målen, desto snabbare och effektivare blir din organisation. Genom att ta bort hinder och göra rätt val för organisationen kan ditt team uppnå stor framgång. '
--Jeff Gill, CIO på Neustar, Inc., en neutral leverantör av informationstjänster i realtid, som leder team i APAC, EMEA, USA, Centralamerika och litas av några av världens största varumärken för att fatta kritiska beslut ungefär 20 miljarder gånger om dagen
