Det finns en vanlig attityd att kvinnor har det grovt i den tekniska startvärlden. Kanske, men de är också utrustade med färdigheter och upplevelser som män inte alltid besitter, och detta faktum kan ge dem en fördel när det gäller lyckas i affärer och i livet. Det är enligt Michelle Crosby, grundare och VD för Wevorce , en programvaruplattform som erbjuder en femstegsprocess för att göra skilsmässoprocessen mer vänlig. Det är ett koncept som verkar resonera - mer än 1 miljon personer har besökt webbplatsen sedan den lanserades 2013, med 30 000 deltagande i forum kring skilsmässa och 2500 par förväntas använda plattformen i år. Dessutom meddelade företaget nyligen att det landade 3 miljoner dollar i serie A-finansiering under ledning av Techstars Ventures. Det är därför hon säger att kvinnor har en fördel.
vem är Jesse Palmer gift med
1. De är vana vid att göra svåra saker.
Trots att hon fick höra att hon aldrig kunde få barn, fick Crosby reda på att hon var gravid precis efter att ha avslutat en finansieringsrunda för Wevorce under en tidsperiod under vilken hon arbetade 2000 timmar på fyra månader. Det här var det totala antalet fakturerbara timmar under ett helt år när hon arbetade som advokat.
Trots hennes arbetsmoral utbröt en investerare att han inte skulle ha investerat i henne om han visste att hon var gravid. Istället för att reagera indignerat bad hon honom att berätta mer om vad han tänkte. Som far till flickor kände han sig ångerfull över kommentaren och slutade prata med Crosby om att kämpa för kvinnliga grundare.
2. Många av samma färdighetsuppsättningar som är involverade i föräldraskap gäller företag och tvärtom.
Till exempel fungerar föräldrar helst som ett team. Så precis som Crosby har en affärspartner på Wevorce har hon en föräldrars partner hemma som hjälper till att uppfostra sin tvååriga son. På båda arenorna betyder framgång att man tittar på de arbetsuppgifter som måste göras och räknar ut ett sätt att hjälpa varandra att få bästa resultat.
3. Smarta framgångsrika kvinnor använder sina affärsfärdigheter hemma.
Människor är vana vid att planera i affärer, men förväntar sig att familjer ska arbeta med autopilot. Crosby tror på att vara mer avsiktlig och hon och hennes man håller söndagsmöten för att planera veckan framåt och för att organisera kalendrar.
'Jag tycker att det är viktigt för att det mesta av vår energi går ut i världen och väldigt lite är reserverat för att komma hem', säger hon. 'Du lär dig att justera det genom att bygga liknande strukturer som du använder på kontoret.'
4. Kvinnor är mer bemyndigade än någonsin.
För Crosby innebar detta att skriva sitt eget manus och få 'bör' ur hennes ordförråd. Till exempel hade hon inga förebilder för vad det innebar att vara en gravid grundare. Hon tog all den osäkerheten, saktade ner sin rädsla och började döpa dem under linsen att vara en grundare vana vid att bli klappad på huvudet för att ha bra idéer och äta fruktan för frukost. I grund och botten var hon tvungen att omdefiniera vem hon ville bli som mamma, bestämma vilka bitar hon ville behålla och vilka som inte skulle fungera för henne.
'Jag visste att det fanns några saker jag skulle missa men det skulle finnas andra bitar som jag skulle kunna ge eftersom min karriär var så viktig för mig', säger hon. 'Vad är det gamla ordstävet - om mamma inte är glad är ingen lycklig? Jag visste att en del av min resa med moderskap skulle vara att lära mig att balansera det och förhoppningsvis dela med andra kvinnor vad som fungerade och vad som inte fungerade. '
5. Kvinnor idag förstår att de inte kan få allt.
Ja, de kan ha en framgångsrik karriär och en blomstrande familj, men det är lite av en paradox som innebär samtidig frustration och glädje.
'Jag tror att vi lever just nu under en kultur där vi tror att vi kan få det perfekt', säger hon. '' Jag tror faktiskt att det gör oss mycket illa. Jag tror att behovet av perfektion blockerar anslutning och sårbarhet ... Någonstans i den sårbarheten är en söt plats att verkligen förstå att man ibland inte kan ha gott utan kamp.
