Att ljuga verkar som en skarp svartvitt materia, åtminstone som vi berättar det för våra barn. Med andra ord, gör det inte!
Och ändå är det inte verklighet. Att ljuga är en del av vår utveckling - att lära sig att fib ska anses vara en milstolpe för tillväxt hos barn samma som att lära sig att gå eller mata sig självständigt.
Enligt en 2002 University of Massachusetts studie, kan 60% av vuxna inte gå 10 minuter i en konversation utan att tala om en lögn. Intressant är att män ljög för att få sig att se bra ut medan kvinnor ljög för att få andra att må bra.
Så är det någonsin okej att ligga på kontoret? Vissa experter faller i det svartvita lägret och säger att det aldrig är en bra idé att fibra. När du väl har tagits bort tappar du dina medarbetares och din chefs förtroende.
Men är det verkligheten?
hur lång är ricky dillon
Uppriktigt sagt tror jag inte att någon kan säga att de aldrig har ljugit på kontoret. Stora lögner är enorma nr som att ljuga om dina kvalifikationer eller ta kredit för något någon annan gjorde. Det finns andra tider, enligt experter , där lögn är helt acceptabelt.
Här är topp 7:
1. Du är baksmälla. OK, så du hade lite för mycket att dricka på din väns födelsedagsfest. Och ja, du fick bara två timmars sömn. Mycket bättre att skylla på en dålig rygg som håller dig uppe på natten än att berätta för dina kollegor att du har varit uppe hela natten och druckit. Det får dig att se dålig och oansvarig ut, även om du vet att du klarar det.
två. Du är sen. Detta är den vanligaste vita lögnen som människor berättar. Du springer 10 minuter för sent till ett möte eftersom du i princip inte kunde få dig att vara i tid. Istället klandrar du trafiken, vädret, ett möte som tog lång tid, allt annat än den verkliga anledningen. Det är okej. Människor bryr sig inte ärligt om anledningen till att vara sena - de vill bara se uppriktigheten att du mår dåligt för att få dem att vänta.
3. Sluta för att du hatar jobbet. Många människor lämnar sina jobb eftersom de inte kan stå emot sin chef, arbetet, lönen, vad det än kan vara. Frestande som det kan vara att berätta för andra hur hemskt det var, det är bättre att tala och berätta för folk du lämnat av personliga skäl eller att växa i en annan riktning. Ingen kommer verkligen att tro att det är den exakta anledningen men de är inte heller intresserade av att höra dig prata med din sista arbetsgivare heller. Och ingen framtida arbetsgivare vill höra dig spionera vitriol om din sista chef - kanske Donald Trump kan komma undan med att kritisera alla men du kan inte.
Fyra. Förhandlar för vad som helst. Varje gång du förhandlar om något måste du komma in från en styrka. Men tänk om du inte har det - du är bara en tuff enmansstart som försöker attrahera din första kund; eller så är du en lågnivåanställd som söker en högre löneökning. I sådana fall är det okej att fib att få dig att se större ut än du verkligen är. Människor lockas och vill anställa vinnare. Vissa gör detta på klassiska sätt: dvs prata om att ha 'diskussioner' med tredje part när allt som har gjorts är ett e-postutbyte. Eller stöta upp sin sista lön med 10-20% för att locka en högre till nästa jobb. Det kommer inte precis att ge dig ett Scout-märke men det är helt acceptabelt att göra.
5. Du vill inte umgås. Det är alltid en bra idé att binda sig till dina medarbetare eller chef över middagen / dryckerna, men ibland är allt du vill göra att gå ut från kontoret och åka hem. I stället för att berätta för folk att du hellre vill lyssna på hundar som tjurar än att gå ut med dem för en öl, är det bra att säga att du kommer hem för att lindra barnvakten eller att du har ett tidigare engagemang.
hur lång är abby huntsman
6. Du måste kommentera någons utseende. Det finns bara aldrig ett bra svar som du kan ge någon som frågar 'ser jag tjock ut i det här?' Sanningen kommer aldrig att göra dig fri. Så det är bättre att bara ljuga och berätta för någon på kontoret att de ser bra ut eller att färgen är fantastisk eller någon annan lögn du kan leva med. Att kommentera någons utseende är djupt personligt och även den minsta kritiken kan tas ur sitt sammanhang. Bättre att bara undvika detta minfält.
7. När du rör vid ämnen från tredje spår. Vissa ämnen lämnas bättre utanför kontoret. Allt relaterat till politik, vapenkontroll, abort är farligt territorium i en miljö som är tänkt att vara neutral för anställda. Om någon börjar fråga dig om din personliga politik är det bäst att göra en lättare fråga och gå vidare. Och ibland om du befinner dig med någon som uttrycker starka åsikter du inte håller med, är det bäst att erkänna och hoppas att konversationen fortskrider någon annanstans. Men att komma in i det och gå tå till tå kommer alltid att sluta dåligt.
Om du gillar den här artikeln kommer du att älska min nya podcast, Radiate, med intervjuer med VD, entreprenörer och tankeledare. Du kan klicka på nya avsnitt på iTunes , SoundCloud eller på min webbplats. www.betty-liu.com. Här är RSS-flöde för. Och glöm inte att GRANSKA podcasten eller kontakta mig på betty@betty-liu.com .
