Oavsett vad din situation kan vara - en företagsgrundare eller chef, en chef eller annan ledare eller en anställd i frontlinjen - det kommer tider i ditt liv när du är funderar på en karriärförändring.
Kanske är du redo att gå upp till en position med mer auktoritet och ansvar, eller kanske din en gång lovande start sprutade ut och du måste komma tillbaka till en stadig lönecheck. ( Forskning visar att företagets grundare - särskilt manliga företagsgrundare - har en betydande konkurrensnackdel när de söker jobb om deras start misslyckas.)
Oavsett orsaken bakom din karriärförändring är det sätt som folk traditionellt har förberett sig för dessa övergångar genom att förbereda ett bra resumé. Idag har naturligtvis karriär online och jobbplattformar som LinkedIn tagit över i stor utsträckning.
Att starta en jobbsökning kan verka skrämmande, men det finns många saker du kan göra för att starta din jakt (några du kanske inte har känt till eller tänkt på). Här är 11 överraskande dolda tips för att landa ditt nästa jobb enligt Blake Barnes, produktchef för allt karriärrelaterat på LinkedIn:
1. Var en tidig fågel.
För arbetssökande är det ett konkurrenskraftigt landskap där ute. Det finns 100 miljoner jobbansökningar på LinkedIn varje månad, men att vara en av de första som ansöker kan öka dina chanser att landa ett jobb med 4X. När du söker efter ett jobb på LinkedIn finns det en mängd olika filteralternativ tillgängliga för dig som plats, bransch, pendeltider och till och med flexibilitet. Du får en uppmaning för att ställa in jobbvarningar. När du har ställt in dina varningar skickar LinkedIn dig ett meddelande inom några minuter efter en relevant jobbannons.
vad är tamra domare nettovärde
2. Spåra de mest relevanta möjligheterna.
Låt dig vana att kontrollera och agera om varningsmeddelanden omedelbart. När du har ansökt om ett jobb hjälper den nya Jobs Tracker på LinkedIn Jobs hemsida dig att hålla reda på dina sparade och tillämpade jobb så att du kommer ihåg att följa upp om du inte har hört något ännu.
3. Låt din LinkedIn-profil lysa.
Om du inte har skapat en profil, ta några minuter för att se till att du representerar dig själv på bästa möjliga sätt. Se till att du har lagt till en profilbild, relevanta färdigheter, erfarenhet och plats så att du dyker upp i sökning när anställare letar efter kandidater med din bakgrund. Använd ditt sammanfattningsavsnitt för att måla en detaljerad bild av vem du är och vad du letar efter. Proffstips: försök att använda nyckelord som finns i relevanta arbetsbeskrivningar.
4. Signalera att du är öppen för möjligheter.
Låt rekryterare veta att du är öppen för nya jobb genom att aktivera verktyget Öppna för jobbmöjligheter på din LinkedIn-profil. Och om du är orolig kommer din chef att kunna se att du är öppen för nya kunder, oroa dig inte. Du kan välja om alla på LinkedIn kan se din status eller bara rekryterare.
5. Lås upp löneinsikter.
Lön är naturligtvis en viktig faktor när man beslutar om man ska söka jobb. Att förstå löneintervall för jobb du är intresserad av kan hjälpa dig att förbereda dig för samtal med anställningschefer och också göra det möjligt för dig att bestämma vilka jobb som passar dig. Nu kan du upptäcka personliga insikter om jobb där du kan tjäna mer pengar med LinkedIn-lön så att du kan fokusera på att sträva efter möjligheter som bäst uppfyller dina behov.
6. Verifiera dina färdigheter.
Dina färdigheter och hur de kan översättas till ett nytt jobb kan vara en avgörande faktor för potentiella arbetsgivare. Att ta en skicklighetsbedömning på LinkedIn hjälper dig att validera dina färdigheter och visa upp din profil, vilket är en av de första platserna som rekryterare ser när de försöker fylla i en position. LinkedIn Learning har också precis släppts de mest efterfrågade mjuka och hårda kompetensföretagen behöver mest 2020, och erbjuder 15 gratis kurser som hjälper dig att lära dig dem. Att investera i dessa typer av färdigheter kan vara nyckeln till att hjälpa dig att sticka ut bland kandidatpoolen och förbereda dig för nästa steg i din karriär.
elin nordegren net worth 2016
7. Peka på ditt nätverk.
Genom ditt LinkedIn-nätverk kan du introduceras till någon du kanske vill ansluta till, vilket ökar dina chanser att bli anställda av 9X. Klicka bara på 'bli introducerad' eller så kan du be om remisser från dina anslutningar direkt från vissa jobbinlägg på LinkedIn. Se också till att du har lagt till de människor som du interagerar med i din vardag. Du vet aldrig om en vän är ansluten till någon som arbetar på ditt drömföretag.
8. Gör intervjun redo.
LinkedIn fann att 54 procent av arbetssökarna säger att intervjufasen är 'måttligt till extremt utmanande' på grund av två skäl: osäkerhet och brist på förtroende. Att vara beredd kan göra hela skillnaden. LinkedIn's Intervju Prep-verktyg, en del av LinkedIn's Premium-karriärprenumeration, ger dig tillgång till mer än 15 000 utbildningskurser, insikter och intervjuförberedelser. Med Interview Prep ger LinkedIn svar från anställningschefer på vanliga frågor. Du kan också titta på videor med bästa tillvägagångssätt för några av de tuffaste frågorna och skicka videor med dina träningssvar på anslutningar för användbar feedback.
9. Håll dig informerad.
När du undersöker företag som du kanske är intresserad av att arbeta för är det en bra idé att ha kunskap om branschen och dess konkurrenter. Detta är särskilt viktigt före en intervju. Ett bra sätt att säga informerat är att följa de företag på LinkedIn som du är mest intresserad av och genom att registrera dig för LinkedIn's Daily Rundown, som inkluderar professionella nyheter, trender och karriärtips. För att registrera dig, besök fliken aviseringar på LinkedIn-hemsidan.
10. Håll dig uppdaterad om trender.
Det är viktigt att hålla dig uppdaterad om framtidens arbete och hur arbetets natur utvecklas, särskilt om du letar efter ett nytt jobb eller en arbetslinje. LinkedIn's Hello Monday podcast, värd av Jessi Hempel, täcker de senaste trenderna på arbetsplatsen och har inflytelserika gäster som skådespelerskan Laura Linney och Microsofts vd Satya Nadella.
hur gammal är tyler davis
11. Låt rekryterare komma till dig.
Gå in på gratis LinkedIn-utbildningskurser, till exempel 'Making Recruiters Come to You', för att få tips och tricks för att locka rekryterare till dig. Tips inkluderar hur du lättare kan upptäckas och få kontakt med rekryterare. Alltid bra när du är redo att växla din karriär.
