Förra månaden, en artikel av Kathleen Davis (för Fast Company), med titeln ' Sluta försöka 'ge' kvinnor med snygga titlar 'cirkulerade mitt Facebook-flöde. Jag har inte kunnat sluta tänka på det; inte bara för att jag håller med, utan förJag tycker att det är viktigt att kvinnor börjar prata om sig själva som lika och dölja titlarna 'Girlboss' för faux-empowerment. Dessa söta moniker är bara förstärka idén att kvinnor på något sätt är mindre än sina manliga motsvarigheter - och jag tycker det är upprörande.
Att kalla dig Girlboss får inte en arbetsgivare att respektera dig mer än om du skulle kalla dig en Fairy Princess. Du är en chef. Det är dags att tänka och hänvisa till dig själv som en.
Innan jag fortsätter, låt mig få en sak ur vägen: detta är inte på något sätt avsett att minimera framgången för Nasty Gal-grundaren, Sofia Amoruso, som myntade termen ' Girlboss 'med sin första bok.Jag älskade boken Girlboss! Jag tyckte att det var ärligt, uttrycksfullt och lyfte fram många misstag som skräpar så många unga entreprenörers förflutna. Faktum är att boken påminde mig så mycket om de första två åren av min första verksamhet, jag har till och med något som Sophia sa permanent bläckt på min arm. Jag har bara beundran och respekt för henne. Hon och hennes team, byggande Girlboss Media *, borde vara de enda som får använda namnet.
Hon startade utan tvekan en rörelse av unga kvinnor som är stolta över sina unika framgångsresor - som jag stöder - men jag tvivlar starkt på att detta kulturellt fenomen var vad hon tänkte.
vad är Wayne Bradys nettovärde
Hör ut mig ...
Jag blir ofta ombedd att gästföreläsningskurser, prata i paneler eller på annat sätt dela med mig av mina erfarenheter med dem som vill starta företag, lära sig att marknadsföra sina, eller höra åsikter från grundare inom en mängd olika branscher. Ofta distribueras min biografi till publikens medlemmar i förväg, och när jag presenteras, oavsett om det är en panel eller en grundton, går det ofta ungefär så här: 'Nina Ojeda är ..' och sedan väljer de av: 'en kvinnlig grundare / kvinnlig VD / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...'
Seriöst, ska det vara smickrande !?
Jag har arbetat i flera år, har haft framgångar, ibland mer framträdande än mina manliga medpanelister eller motsvarigheter. Men ändå introduceras jag som den 'tjejen' varje gång, så jag ler och går vidare.
Överanvändningen av dessa titlar är nu bortom irriterande, det är oansvarigt.
Jag har varit mycket lycklig i min uppväxt och har verkligen haft min del av privilegiet; Jag är inte under några illusioner där. Men det betyder inte att min kamp och erfarenhet av att starta flera företag skiljer sig från mina kamrater. Vi går alla igenom samma saker, vi har alla samma rädsla, vi övervinner alla samma galna milstolpar och när vi når vår första miljon i intäkter är det samma miljon oavsett ditt kön. Att slå ett namn som 'SHE-EO' på någon innan de ens har en chans att prata är som att ge ett litet barn en polishatt och låta dem åka med och åka på sirenen. Tack, men nej. Jag har ett verkligt företag att driva.
Det är dags för kvinnor att börja stå upp för sig själva genom att anpassa sig deras egen personligt språk. Ändra språket du pratar med dig själv på, och resten kommer att följa. Om du inte fick en miljon dollar från dina föräldrar för att investera i fastigheter, borde du aldrig minimera dig själv eller dina prestationer genom att märka dig själv med söta titlar. För det är vad det gör när du kallar mig en SHE-EO, eller Girlboss, eller Kvinna Grundare. Jag är VD, jag är chef och jag är en grundare.
* Obs: Girlboss Media gör fantastiskt arbete för att uppfostra unga kvinnor och visa dem deras potential, men det finns en tid för att vara en 'Girlboss' och en tid för att vara en 'Boss'. Vet skillnaden.
