Producerar klassiska album för multi-platina artister som Stevie Nicks, Tom Petty och U2. Startar Interscope, ett skivbolag med artister som Eminem, Lady Gaga, Gwen Stefani, Pharell, Katy Perry och Kendrick Lamar. Medgrundare av Beats Electronics, så småningom sålde hörlursföretaget till Apple för 3,2 miljarder dollar. Jimmy Iovine är en ikonisk entreprenör och affärsman ... men på vissa sätt är han skyldig sin Framgång till en lektion om lagarbete som han lärde sig tidigt när han var 22-årig ingenjör på Bruce Springsteens Född att springa .
Springsteen var legendarisk - eller ökänd, beroende på var du satt - för hans outtröttliga strävan efter perfektion.
'Vi var bara väldigt, mycket beslutsamma', säger Springsteen i den fyrdelade HBO-dokumentären om Jimmy Iovine och Dr. Dre , De trotsiga . 'Så jag antar att om du var ny i vår' klubb 'skulle den obevekliga strävan efter vår idé antagligen ha utmattat dig. Man förstod helt enkelt att du var där för att du trodde på vad vi gjorde och det var värt det. Mitt jobb var att se till att det var. '
Till exempel spenderade Springsteen tre veckor på att få trumljud: experimentera, testa, skölja och upprepa ... tre veckor att slå trummor, om och om igen, och försöka hitta vad Springsteen kände var det perfekta ljudet.
Iovine blev otålig. - Jag kunde inte höra mer, säger han. 'Högtalarna var så höga så länge, så många dagar, och jag blev överväldigande trött.'
Hans otålighet blev snart uppenbar för alla.
Som Jon Landau, Springsteens långvariga chef, säger 'Bruce brukade ha den här saken där han helt enkelt tappade tid. Så jag får [Jimmy] ensam och jag säger till honom: 'Stanna kvar. I. De. F-ing. Sadel. Sluta inte. '
'Jag säger till Landau', säger Jimmy, 'jag är klar. Jag dödar mig själv för den här killen, jag jobbar riktigt hårt, jag gör allt jag kan ... det är oacceptabelt. '
'Jimmy', svarade Landau, 'du saknar helheten. Vad är vi här för? Vi är här för att hjälpa Bruce att göra den bästa skivan han kan. Det är jobbet. Vi är inte här för att göra dig lycklig, vi är inte här för att göra mig lycklig. Vi är här för att bidra till projektet - och det är Bruces projekt. '
julie chrisley miss south carolina
Iovine fortsätter historien: '[Landau] säger,' Du går tillbaka dit och säger till Bruce, Jag är här för att stödja dig. Det här handlar inte om mig. Det handlar om albumet. Du kommer att ha en vän för resten av ditt liv, och du har lärt dig en stor lektion. ''
'Det är helheten, eller hur?' Frågar Iovine Landau.
'Ja det är det,' säger Landau.
Springsteen sa faktiskt inte, 'Det här handlar inte om mig.' Men han skapade miljön och kulturen som hjälpte Iovine att förstå sin roll - inte bara arbeta med det albumet utan också hur han närmade sig sin karriär.
Varför detta är så bra råd.
Samma princip gäller för stora lag. Talang är uppenbarligen viktigt, men förmågan att arbeta tillsammans, kontrollera egon vid dörren och göra individuella uppoffringar vid behov är det enda sättet ett lag lyckas.
Med fantastiska lag handlar det aldrig om dig. Det är alltid, alltid, alltid om laget.
Tänk på de affärsteam du har sett misslyckas. Sällan berodde misslyckandet på grund av brist på talang. Oftare misslyckades dessa lag på grund av personlighetskonflikter, egokonflikter eller konkurrerande agendor.
Därför svarar varje bra lagspelare på följande fråga på samma sätt som alla fantastiska ledare gör:
'Kan du välja att din lycka kan komma från någon annans framgång?'
hur lång är nick swardson
Om du kan säga 'ja' till den frågan har du tagit det viktigaste steget mot att bli en bra lagkamrat - och bra ledare.
Ingen av oss har egenskaper som mod, vision, karisma, anpassningsförmåga och beslutsamhet i lika stor utsträckning.
Men varje bra lagspelare svarar på den frågan på samma sätt - och det kan du också.
