5 LEKTIONER DU KAN LÄRA AV APPSUMO-GRUNDAREN NOAH KAGAN

Kan du tänka dig att förlora ditt jobb och förlora 185 miljoner dollar i Facebook-aktier under processen?

räknar bilar danny koker gift

Det var precis vad som hände med Noah Kagan, grundare av AppSumo och SumoMe. Vi lär oss alla lärdomar av misslyckande, och Noah är ett utmärkt exempel på någon som kunde vända på saker och bli framgångsrika. Hans AppSumo-webbplats har för närvarande mer än 700 000 aktiva prenumeranter och SumoMe är en framgångsrik produktmarknadsplattform.

Du kan också lära av hans misstag - och du behöver inte förlora 185 miljoner dollar under processen. Här är fem viktiga lektioner som du kan lära av Noahs erfarenhet:

Låt inte ditt ego komma i vägen för din framgång

24 var Noah mycket stolt över att arbeta på Facebook - för stolt, faktiskt. Han var värd för startsammankomster vid Facebooks huvudkontor för att visa upp sin arbetsplats och skrev blogginlägg på sin personliga webbplats om Facebooks affärsmetoder och interna arbete. Saker och ting nådde så småningom den punkt där Mark Zuckerberg själv tvingades be Noah att välja mellan Facebook och sin egen personliga agenda. Noah fick inte meddelandet och avvecklades som ett resultat.

Med sina egna ord sa Noah att det han lärde sig av den här upplevelsen är att 'Det bästa sättet att bli känd är att göra fantastiska saker. Det är allt. Inte blogga, nätverk, etc. ' Det är kloka ord från någon som tyvärr lärde sig på det hårda sättet. Ta den här lektionen till hjärtat - låt inte ditt ego kortsluta din framgång.

Låt inte ditt jobb vara din hela identitet

Som Noah skrev på sin blogg innebar hans jobb på Facebook allt för honom. Alla han kände, varje evenemang han deltog i och varje mål han hade kretsat kring företaget. Han bodde till och med i ett hus som delades med sex andra Facebook-anställda. Som ett resultat är det inte förvånande att hans skjutning sjönk honom i en djup depression som varade mer än ett år.

Noah medgav senare att han förstod att han hade låtit företaget växa ur sig medan han vägrade att anpassa sig. Han var rätt anställd för företaget när han började, men han passade inte in i vart de skulle. Eftersom hans jobb var hela hans identitet kunde han inte se att företaget förändrades och han behövde också. Fall inte i den här fällan - utveckla ett liv och en färdighet som ligger utanför ditt jobb. Du kanske är bra för ditt företag idag, men i morgon kanske det inte passar. Var redo att antingen ändra eller gå vidare.

Var inte blind för dina svagheter eller sårbarhet

Absolut ingen är oersättlig. Genom att inse det kan du se din egen sårbarhet och arbeta för att cementera din position med ditt företag. Tyvärr för Noah insåg han denna viktiga lektion för sent. Eftersom han var anställd # 30 på Facebook trodde han inte att han någonsin skulle behöva oroa sig för säkerheten i sin position. Som ett resultat kunde han inte se hur hans svagheter hindrade hans effektivitet.

När du kan se hur dina svagheter hindrar dig från att vara ditt bästa jag på jobbet kan du göra justeringar eller söka mentorskap för att förändras. Om det inte är möjligt kan du gå vidare till en position där dina specifika svagheter är mindre viktiga och dina styrkor förstoras.

Fråga dig själv hur du kan förbättra företaget

Noah befann sig så upphetsad av status och prestige för att arbeta på Facebook att han aldrig tänkte på hur han kunde göra företaget mer värdefullt. Som ett resultat slutade hans handlingar i att han kallades 'en skuld' gentemot företaget, och han förlorade sitt jobb. När han skriver på OKDork skrämde dessa ord honom och han har arbetat hårt för att bli en tillgång för alla företag som han har startat eller arbetat med sedan dess.

Du behöver inte förlora ditt jobb för att inse att det finns sätt på vilket du kan vara en skuld gentemot det företag du är hos. Arbeta för att korrigera eller minimera dessa misstag. Fråga dig själv hur du kan förbättra ditt företag. Om du är konsekvent när du gör skillnad blir din position mycket säkrare.

Förstå att ibland att släppas öppnar något bättre

I slutändan kommer vissa anställda aldrig att passa bra för de företag som anställer dem, vilket kräver att de går vidare till (förhoppningsvis) större och bättre saker. Noah, som ett exempel, utnyttjade sin erfarenhet av Facebook för att ge sig ut som teknisk entreprenör och bygga sina egna företag. Och intressant, efter att ha släppt några människor på AppSumo, säger han att i stället för att sparka ut dem genom dörren drar han på sina tidigare erfarenheter som avslutas och försöker arbeta med dem och peka dem i riktning mot en bättre väg.

Du kan också göra det själv. Inse att förlora en möjlighet betyder inte att du aldrig kommer att bli framgångsrik igen. Leta efter nya möjligheter som bättre utnyttjar dina styrkor och du kommer tillbaka på dina fötter igen på nolltid.

Att förlora en stor möjlighet - och en stor lönedag - är inte en lätt sak att återhämta sig från. Men när du använder dessa svåra situationer för att lära dig viktiga lektioner och fortsätta skapa ny framgång, är det något som ska firas. Noah Kagan är ett exempel på en entreprenör som har gjort det för sig själv. Ta lektionerna som han har dragit från sina egna erfarenheter och använd dem för att undvika de fallgropar han stött på för att skapa bättre och större framgång för dig själv.