Alla pekar fingret på en hemsk chef , men en eländig anställd kan lätt ha fel för ett kontorkulturfel. För att vara rättvis är dåliga anställda vanligtvis lite knepigare att upptäcka. Till skillnad från hemska ledare och chefer som lätt betecknas som medelvärdiga och krävande, har dåliga anställda ett smutsigt sätt att dölja hur mycket de inte gillar att vara en del av teamet och släpar på jobbet.
Ändå, om TV och filmer har lärt oss något, sämsta anställda är ofta allas favorit och roligaste person på laget.
Detta fick mig att tänka - det finns mycket vi kan lära oss av den 'fruktansvärda anställdens trope' vi ofta stöter på i populära medier. Som en fallstudie har jag sammanställt några av de värsta anställda i popkulturhistoria, inklusive hur du kan upptäcka varje trop i din egen arbetskraft och hur man hanterar varje situation direkt.
1. Jim Halpert, 'The Office'
Ah, 'kontoret'. Det är förmodligen den första showen som kommer att tänka på när man nämner några av de värsta anställda på tv. Medan Michael Scott och Dwight Schrute är ganska uppenbara exempel på dåliga anställda, kallar vi Jim Halpert en av de värsta i gänget.
Medan han har visat definitivt löfte i sin position (han till och med befordras från säljare till co-manager vid en tidpunkt) visar Halpert väldigt lite respekt för chef Scott med nedlåtande och sarkastiska kommentarer. Han drar också farliga upptåg mot ett antal anställda.
Andra exempel på denna typ är April Ludgate från 'Parks and Recreation' och Jake Peralta från 'Brooklyn 99'.
vem är cheryl scott förlovad med
När det handlar om en anställd som träffar sina mål men kan skapa en obekväm atmosfär är konstruktiv feedback nyckeln. Med potentiella överflöd måste dessa anställda veta att du värdesätter deras skicklighet, men det fokus blir lite av ett problem. Genom att förklara effekterna av den situation de orsakar kan du båda hitta en ömsesidig lösning som spelar deras styrkor och håller dem engagerade i sitt arbete.
2. Rebecca Bloomwood, 'Confessions of a Shopaholic'
I den här rom-com-klassikern gör den erfarna journalisten Rebecca Bloomwood mirakulöst ett jobb på den privata finansmagasinet Successful Saving - vilket är ironiskt, eftersom hon själv är på randen till konkurs.
Medan ordet 'fejka det tills du gör det' ringer sant ibland, visar Bloomwood väldigt lite beredskap och intresse för sitt jobb och smyger till och med till en intervju hos en konkurrent.
Så vad gör du när det är uppenbart att en anställd inte längre visar intresse för sitt jobb? Det första steget är att ta reda på vad som gick fel. Ställ in ett möte individuellt och prata om varför de tror att de inte presterar lika bra som förväntat eller visar lite intresse för sitt jobb. När du väl har arbetat med medarbetaren för att upptäcka källan till deras låga moral, är det ditt val om du ska hjälpa den anställde att göra något åt det.
Den fula sanningen är att många anställda börjar entusiastiska och glada över ett nytt jobb. Men längs vägen finner de sin entusiasm punkterad eller de punkterar sin entusiasm själva.
Andra exempel är Homer Simpson från 'The Simpsons' och Dennis Nedry från 'Jurassic Park'.
3. Randall Boggs, 'Monsters Inc'.
Randall Boggs vägrar att inte vara den bästa skrämmaren för 'Monsters Inc.' och begår ett oetiskt brott och fudgar sina skrämmande siffror - i princip motsvarande stöld av anställda.
Oavsett om det är manipulering, falsk inspelningsförsäljning för provision eller till och med att ljuga om arbetstid, kan personalstöld aldrig tolereras. Andra vanliga oetiska beteenden inom mänskliga resurser inkluderar missbruk av företagstid, lögn och brott mot kontrakt.
Det finns en handfull populärkulturkaraktärer som har fångats av att göra oetiska saker på arbetsplatsen, inklusive Donnie Azzoff från 'The Wolf of Wall Street' och Alice Cooper från 'Riverdale'.
Det kan vara svårt att upptäcka oetiskt beteende i en arbetsmiljö, men det är chefens ansvar att stärka företagets etik och standarder. För att undvika anklagelser, ge hela ditt team transparens, kommunikation och ansvarighet kring etiska beteenden minst en gång om året.
