Framtidens arbetsplats är nästan här. Och på många sätt är framtiden nu.
År 2020 beräknas årtusenden (de som är födda mellan 1980 och 2000) utgöra hälften av den amerikanska arbetskraften och år 2025 75 procent av den globala arbetskraften. Företag inklusive Ernst & Young och Accenture har redan rapporterat att Millennials utgör över två tredjedelar av hela sin personalbas.
När vi säger adjö till Baby Boomer-generationen, här är hur den framväxande Millennial-demografin kommer att medföra förändringar på ditt kontor:
Mer arbetsplatsteknik.
Millennials växte upp med teknik, mobilappar och innovativa plattformar. De är de första vi ringer när vi har dator- och internetproblem. Så bli inte förvånad om ditt företag investerar i fler enheter och tekniker när Millennials tar över arbetskraften. Förvänta dig att personliga möten minskar när videokonferenser fortsätter att bli mer populära. I en studie av Millennial chefer fann Cisco att 87 procent anser att video har en betydande och positiv inverkan på en organisation.
Samarbete kommer att vara normen.
Millennials är också experter på att använda sociala nätverk och samarbetsverktyg som Wikipedia för att dela idéer och innovationer. Teamarbete är viktigt för dem - en studie av IdeaPaint upptäckte att 74 procent av Millennials föredrar att samarbeta i små grupper, och att 38 procent av Millennials tycker att föråldrade samarbetsprocesser faktiskt skadar deras företags innovation.
Vi ser faktiskt redan denna tonvikt på lagarbete och samarbete i vissa företag. Med skapandet av öppna kontorslayouter kan medarbetare enkelt och ofta interagera och dela idéer.
Flexibilitet, flexibilitet, flexibilitet.
Med tanke på framväxande behov av oberoende och anställd / arbetsgivares förtroende kommer företagskulturen att börja böja sig mot flexibilitet. Enligt en Deloitte-studie tror nästan 75 procent av Millennials att det är viktigt att arbeta hemifrån eller arbeta på distans. Dags att göra det hemmakontoret klart.
Under de kommande åren och decennierna kommer verktygen du använder på kontoret att förändras, och det kommer också att bli en arbetsplatskultur. Kontors fysiska layout kan förändras - faktiskt kan företag eliminera kontor tillsammans. Men var inte rädd - förändring kan vara bra, och det är hur varje organisation utvecklas. Inklusive din.
vem är daniel toshs pappa
