Människor berömmer ofta företag för att de utvecklat en komplicerad algoritm eller banbrytande teknik som förvandlar en bransch. Även om detta är imponerande prestationer har jag nyligen blivit mer entusiastisk av företagare och företagsledare som tar upp dagliga smärtor och löser specifika problem för likasinnade företagsägare.
Vi skapade Influence & Co. som ett sätt att lösa ett verkligt problem vi själva stod inför: att få trovärdighet för företag som behövde bygga inflytande och förtroende. Vi visste att detta var ett problem som andra företagare mötte, och vi löste det genom att finjustera innehållsprocessen och göra det mindre smärtsamt för andra att få synlighet och bygga sin auktoritet online genom tanke ledarskap .
Här är några andra exempel på företag som kände igen ett vanligt hinder och underlättade processen för andra företagare och privatpersoner:
När vi startade Influence & Co. hade vi två företagskreditkort som vi ständigt lånade ut. Vi hade gränser för att se till att anställda inte gjorde galna köp, men det blev ett stort besvär att avgöra vem som skulle få kreditkort när vi anställde fler anställda.
Med PEX Card kan vi ge alla våra anställda ett kort samtidigt som vi behåller kontrollen över sina utgifter och gör det bekvämt för dem att spendera pengar vid behov. Du kan välja vilka typer av köpmän som anställda kan köpa från och exakt hur mycket pengar som ska gå på varje kort.
hur gammal är oliver peck
En av mina bästa vänner gick igenom invandringsprocessen och jag såg på egen hand hur svårt det var att ansöka om visum. Advokatavgifter och logistik är bördor inte bara för den person som ansöker utan också för företaget som anställer den personen.
VISANOW skapade en plattform som gjorde denna process mindre stressande för alla inblandade genom att påskynda varje fas och hålla kunderna uppdaterade om deras visumstatus. Det var inte raketvetenskap; det tog bara en alltför komplex process och förenklade den för invandrare, deras familjer och deras arbetsgivare.
Efter att ha öppnat flera nya kontor har det blivit en utmaning att hålla medarbetare och chefer informerade om information om personalresurser.
En av mina anställda chattade nyligen med APS Payroll, och jag älskade dess sätt att leverera HR-information via mobila enheter och utnyttja kraften i molnet. Det finns inget sexigt med löneindustrin, men jag berömmer företagets ansträngningar för att göra godkännande av HR-beslut från din telefon lätt för små till medelstora företag.
För sex år sedan förlorade min fru sitt pass strax före vår smekmånad. Vi fick panik och slutade betala mer än 500 dollar för att få en ny påskyndad. Det var en huvudvärk att få ihop alla dokument, och genom att gå igenom denna process satte en enorm dämpare i början av vår resa.
Det är just därför Steven Fox skapade Fastport Passport. Han visste hur hektiskt och nervös det var att påskynda ett pass, och han ville göra en kaotisk upplevelse lättare för människor. När du lägger till bra kundservice och en lätt att följa processen har du en lösning som verkligen kan förbättra människors liv. Det är nu den största leverantören av snabba pass i USA.
Att organisera våra kontortelefoner har alltid varit en stor belastning när man reser, genomgår företagstillväxt och expanderar till fjärrkontor. Vi började med en enda kontortelefon för alla, men det blev snart svårt att ansluta människor till den anställde de behövde snabbt prata med.
Phone.com skalas enkelt för företag i alla storlekar och tillhandahåller telefonservice, professionella menyer och anpassade hälsningar för att matcha uppringare med lämplig individs kontorstelefon, mobila enhet eller dator. Genom att använda VoIP för att överföra meddelanden över Internet gör Phone.com också telefontjänster billigare för företag.
Uppenbarligen revolutionerar nya företag sina branscher varje dag, men det här är exempel på företag som inte var intresserade av att utveckla banbrytande idéer för att göra sig ett namn. Istället tog de grundläggande uppgifter som hade blivit olägenheter för företag som mina och okomplicerade dem.
När en affärsidé kommer från en verklig önskan att förbättra en persons eller företags dagliga rutin, finns det lite som kan hindra den från att få grepp. Det finns möjligheter att felsöka runt, så jag hoppas att den här artikeln får dina hjul att vända sig till en ny affärslösning.
John Hall är VD för Inflytande & Co. , ett företag som hjälper varumärken att bygga sitt inflytande.
