Vackra människor tjänar mer pengar än vanliga människor. Vi har vetat det länge och det har rapporterats mycket om det. Men forskning från Satoshi Kanazawa och Mary C. fann fortfarande att det inte är de vackra människorna som har en fördel när det gäller att betala: Det är de fula människorna. Ja, det finns inget vackert premium, men det finns en ful premie.
Kanazawa och fortfarande ifrågasatte det förflutna resultat om de vackra människorna på grund av brister de såg i forskningen. De skriver:
Tidigare upptäckter av skönhetspremie och fula straff kan möjligen bero på att: 1) 'mycket oattraktiva' och 'oattraktiva' kategorier vanligtvis kollapsas i kategorin 'under genomsnittet'; och 2) hälsa, intelligens (i motsats till utbildning) och Big Five personlighetsfaktorer kontrolleras inte. Det verkar som att vackra arbetare tjänar mer, inte för att de är vackra, utan för att de är friskare, mer intelligenta och har bättre (mer samvetsgrann och? Extravert och mindre neurotisk) personlighet.
Den tidigare undersökningen gav tre möjliga skäl till skönhetspremien: Diskriminering (vi föredrar naturligtvis vackra människor och anställer, betalar och marknadsför utifrån deras snygga utseende), Yrkesmässigt självval (vackra människor väljer högre betalande jobb) och Individuella skillnader ( vackra människor skiljer sig inte bara i sitt utseende utan även på andra områden. Kanazawa och fann fortfarande att det var de andra egenskaperna som gjorde den stora skillnaden, inte det fysiska utseendet.
Så deras forskning kontrollerade för de 'andra' egenskaperna och fann att människorna med den verkliga inkomstpremien är fula människor (som definieras av balanserade ansiktsegenskaper) tjänade ut alla andra.
var bor david lopez
När hälsa, intelligens och Big Five-personlighetsfaktorer (tillsammans med andra korrelater av fysisk attraktionskraft) kontrollerades i en multipel regressionsmodell, försvann det lilla beviset för skönhetspremien helt. Friskare och mer intelligenta respondenter, och de med mer samvetsgranna, mer extraverterade och mindre neurotiska personlighetsdrag tjänade betydligt mer än andra. '
Vem kommer ut på toppen när allt detta kontrolleras? De fula människorna. Det här är goda nyheter för oss alla. Vi kanske inte är fula men vi kan styra många saker som påverkar intäkterna. Vi kan arbeta med vår hälsa (ibland lättare sagt än gjort), vi kan arbeta för att bli mer samvetsgranna, mer utåtriktade och mindre neurotiska. Eller åtminstone kan vi ge det yttre utseendet att vara det.
Men nästa gång du får en stor höjning, ta en titt i spegeln och tacka dina lyckliga stjärnor att du inte är en av de vackra människorna.
