Du blir ombedd att tala vid ett evenemang, men du hatar att vara framför folkmassorna. Skänker du en ursäkt och avvisar artigt, eller känner du till att det finns en anledning bakom inbjudan, stiger till tillfället och börjar fundera på hur du förbereder dig? Hur du svarar säger mycket om din totala framgång i affärer och liv. Det är enligt Jason Hanold, VD för större Chicago-baserade verkställande sökföretag Hanold Associates . Som någon som hittar och rådgör HR-ledare för företag som Amazon och Nike, säger Hanold att det finns flera viktiga skillnader mellan människor som är riskavvisande och de som har en högre tolerans för att ta chanser.
Risktagare klättrar snabbare på företagets stege och tjänar mer pengar.
Du kan få poäng för lojalitet om du förblir i en position i flera år, men du kommer aldrig att stiga till toppen på det sättet. Ja, det kan vara läskigt att tänka på att volontärleda ett nytt kontor på en framväxande marknad. Vad händer om ditt cushy-jobb hemma inte är här när du kommer tillbaka? Och hur kommer din familj att anpassa sig till att bo utomlands? Det här är verkliga bekymmer, men de människor som ser en chans att bevisa sin förmåga genom att nå en sådan möjlighet är de som sticker ut för företagsledningen. 'Med var och en av dessa drag har du möjlighet till påskyndat lärande, påskyndad kompensation, mot någon som hittar en plats som de är bekväma och sätter och sitter precis där', säger Hanold.
Risktagare är tidiga användare av teknik.
Riskavstötande människor gillar inte förändringar och kan hålla kvar på blekande teknik längre än de borde. Så om du fortfarande använder en vipptelefon istället för den senaste smarttelefonen eller surfplattan, kan den kommunicera fel typ av meddelande. 'Som ledande rekryterare tenderar vi att leta efter bara de små nyanserna ... ibland, bokstavligen vad [människor] tar med till bordet, och du kan få en känsla för deras [komfort med] risk', säger Hanold.
Människor som är riskavvisande kan ha en förvrängd uppfattning om sig själv.
Hanold säger att människor som spelar det säkert tenderar att beskriva sig själva som ansvarsfulla, omtänksamma, avsiktliga och försiktiga. Andra kan dock se dessa individer som saknar mod, är reserverade och mindre än inspirerande. De kan till och med kalla dem tråkiga. 'Anledningen som betyder något är om du är en riskavskräckande person som arbetar för en risktagare, de kan se dig med mer negativa konnotationer än om du arbetar för en mer riskavhängig person, [som kan] se dig som mer ansvarig och mätt, och de kan omfamna din riskavvikelse, säger han.
michael smith espn nettovärde
Du kan bli mer bekväm med risk.
Men det handlar om att öva och utveckla nya vanor. Det betyder inte att du plötsligt behöver bli en bashoppare, utan bara någon som ständigt sträcker sig, även på små sätt. 'Förstå var du är bekväm och var du inte trivs, och fortsätt att skjuta dina egna gränser till ett område som är mindre bekvämt', säger Hanold.
Riskavstötande människor kan vara alltför rädda för vad andra tycker.
Sanningen är att människor är anmärkningsvärt självcentrerade, och de flesta människor bryr sig inte om vad du gör eller hur du kan fumla om du försöker något nytt. 'Det är mer intressant för andra människor att vara runt människor som är bekväma i sin egen hud', säger Hanold. 'Och det är upp till var och en av oss att komma dit.'
